Descriptif du poste: Pour vous accompagner dans l'acquisition d'une expérience professionnelle et dans la mise en pratique de vos connaissances, nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de développement RH en Alternance à Paris à compter de septembre 2025.   Vos missions :   Sous la supervision de la Responsable développement RH Groupe et en appui de chargées de développement RH : Vous participez au déploiement et suivi du plan de formation : définition des modalités pédagogiques, programmation, élaboration des cahiers des charges de formation, négociation avec les prestataires, etc. Vous traitez la gestion administrative et logistique des formations Vous participez au suivi du déploiement du SIRH Groupe Vous accompagnez le déploiement et suivi des campagnes des entretiens annuels Vous contribuez à des projets transverses RH : parcours de développement des compétences, cartographie des compétences.   Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours d'accompagnement dans le développement de vos compétences.  Profil recherché: Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2025 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines. Vous avez idéalement effectué un premier stage/alternance au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles et vous développez des réelles qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'autonomie et de l'organisation. Votre forte appétence pour le digital sera un précieux atout pour mener à bien les projets confiés. Vous maîtrisez le pack office.   Envie de nous présenter votre parcours et vos souhaits professionnels : contactez- nous !   Nature du contrat : Alternance 12 mois Disponibilité : septembre 2025 Mobilité : poste basé à Paris   Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.   Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.