Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en lien étroit avec la Direction Générale, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du Groupe. Vous assistez le Directeur Administratif et Financier dans la supervision des tâches du pôle RH constitué de 3 collaborateurs : gestion de la paye, des embauches, du suivi des dossiers des salariés et des procédures. Vous accompagnez également les différents responsables dans leurs besoins en recrutement. Force de proposition, vous accompagnez la Direction Générale dans le développement de l'entreprise. Profil recherché: De formation supérieure, équivalente Bac + 3 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience similaire, avec la maitrise de la paye et le management d'une petite équipe. Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'une aisance relationnelle et d'un sens du service et du conseil. Exigeant, fiable, volontaire et disponible, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Vous avez le sens de l'engagement, de la discrétion et du respect des valeurs de l'entreprise. Poste basé au siège à Saint-Lô (préfecture de la Manche), avec des perspectives d'évolution à terme.