Descriptif du poste: Mission principale : Le Contract Manager aura pour mission principale la gestion, la négociation et l'optimisation des contrats dans le secteur pharmaceutique. Il interviendra en appui des équipes internes pour s'assurer du respect des obligations contractuelles, mener les négociations commerciales, et gérer la relation avec les partenaires tout au long de la durée des contrats. Ce poste exclut les profils juridiques (dont la mission est déjà assurée par le Legal Counsel) et les profils de gestion de projet (qui se concentrent sur les aspects techniques, déjà couverts par les Work Package Owners). Responsabilités : Gestion et négociation des contrats : Responsable de la gestion des contrats dans le secteur pharmaceutique, de la négociation des termes commerciaux à l'optimisation des conditions pour maximiser la valeur des partenariats. Surveillance des obligations contractuelles : Assurer que les obligations contractuelles sont respectées par toutes les parties prenantes (respect des délais, des engagements financiers, de la qualité, etc.). Revue de la facturation et analyse quantitative : Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières pour examiner la facturation et analyser les aspects quantitatifs des contrats. Vérifier la conformité des dépenses et optimiser les coûts. Suivi de la performance des contrats : Mettre en place des mécanismes de suivi afin de s'assurer que les parties respectent leurs engagements. Identifier les écarts et proposer des solutions pour garantir le bon déroulement des contrats. Négociations commerciales : Mener les négociations commerciales avec les partenaires, en collaboration avec les autres équipes internes, pour garantir les meilleures conditions possibles pour l'entreprise. Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Work Package Owners, Legal Counsel, finance, etc.) pour assurer une gestion cohérente et efficace des contrats tout au long de leur cycle de vie. Profil recherché: Profil recherché : Formation : Bac +5 en gestion des contrats, business, management, ou domaine similaire. Expérience : Expérience minimum 5 ans dans la gestion des contrats, spécifiquement dans un environnement pharmaceutique ou similaire. Une expérience préalable en gestion des contrats commerciaux et en négociation est indispensable. Compétences clés : Excellentes compétences en gestion de contrats et en négociation commerciale. Expertise dans la surveillance et l'analyse des aspects quantitatifs des contrats (facturation, coûts, etc.). Capacité à travailler en collaboration avec des équipes transverses (finance, juridique, technique) et à comprendre les enjeux business. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.), ainsi que des outils spécifiques à la gestion des contrats.