Descriptif du poste: En tant que Directeur des Travaux, vous aurez un rôle central dans la réussite de nos projets. Rattaché(e) au Directeur de la Filiale et en collaboration étroite avec le comité de direction, vous piloterez l'ensemble des activités opérationnelles avec une double priorité : l'excellence technique et l'épanouissement des équipes. Piloter les affaires avec rigueur et vision stratégique : - Garantir le respect des délais, des coûts et des standards qualité sur l'ensemble des chantiers. - Suivre les indicateurs clés de performance (marge, budget, avancement) et assurer la rentabilité des projets. - Prendre en charge le suivi direct des affaires stratégiques pour l'entreprise. Manager et développer les équipes avec bienveillance : - Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire de 10 à 18 personnes (chargés d'affaires, assistantes administratives, coordinateurs, menuisiers poseurs, sous-traitants). - Recruter, former et fidéliser vos collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à leur épanouissement professionnel. - Définir des objectifs individuels clairs et mesurables, et accompagner chacun dans l'atteinte de ses résultats. Optimiser les ressources et les processus : - Assurer la bonne adéquation entre les objectifs fixés et les ressources allouées (humaines, techniques, financières). - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour faire progresser votre périmètre et l'entreprise dans son ensemble. Garantir une communication fluide et collaborative : - Maintenir des relations de confiance avec les clients, les partenaires et les équipes terrain. - Assurer un reporting analytique régulier et être force de proposition pour anticiper les défis et saisir les opportunités. Profil recherché: Expérience solide en gestion de projets et suivi de chantiers (aspects commerciaux, humains, techniques et financiers) acquise sur un poste de Responsable d'Affaires ou Chargé d'affaires, idéalement dans le second-œuvre du bâtiment. Une expérience significative en management d'équipes, avec une capacité à encadrer, motiver et développer des collaborateurs dans un environnement hybride (présentiel et à distance). Une connaissance des appels d'offres publics et une maîtrise des outils de planification (suite Office, idéalement Microsoft Dynamics AX). Des qualités relationnelles marquées : intelligence relationnelle, curiosité, bon sens et capacité à mobiliser les équipes. Pourquoi rejoindre NAVIC ? - Faire partie d'une PME dynamique dans un groupe leader de référence sur le marché professionnel des équipements sportifs et de loisirs - Des projets prestigieux et diversification vers de nouveaux secteurs (bureaux, hôpitaux, industries). - Une entreprise innovante : Gamme de casiers connectés et savoir-faire technique reconnu. - Un rôle avec un fort impact : structuration d'un service, encadrement d'équipes, optimisation des process. - Un cadre de travail stimulant : Valeurs fortes, esprit d'équipe et culture de l'amélioration continue. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Merci d'adresser CV au format pdf sous la réf 25-40-01-APEC