Descriptif du poste:   Missions principales : Contrôle de Gestion Sociale :   * Collecte, analyse et suivi des données sociales (masse salariale, absentéisme, turnover, etc.), * Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux et des indicateurs RH, * Participation à l'élaboration des budgets RH et suivi des écarts, * Production de reportings et d'analyses pour appuyer la prise de décision stratégique.       Support à la Responsable SIRH :       * Gestion et suivi des tickets Paie en lien avec le Service Paie et les équipes RH, * Assistance dans l'administration et l'amélioration des outils SIRH, * Contribution aux projets d'optimisation des processus RH.   Télétravail, RIE, mutuelle.   Profil recherché:   Formation supérieure en RH, Contrôle de Gestion ou Finance (Bac +3 minimum). Expérience en contrôle de gestion sociale et/ou paie appréciée. Connaissance approfondie des processus de paie et de la gestion des données sociales. Aisance avec les chiffres, esprit analytique et rigueur dans le travail. Une expérience sur Power BI serait un véritable atout. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.