Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son nouveau Commercial Assurances Particuliers Itinérant H/F. Poste en itinérance CDI sur le secteur du 83. Parlons de votre future équipe ! Nos sept directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau commercial pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Leur mission ? Conseiller nos clients particuliers sur l'ensemble de nos offres et participer au développement et à la fidélisation de notre portefeuille de clients. En itinérance sur le secteur de TOULON, vous intégrez l'équipe de Fréderic, Responsable du Développement Commercial des Particuliers. Concrètement, votre quotidien sera : * Assurer une prospection téléphonique active pour le développement de votre portefeuille de clients ; * Accueillir nos clients en RDV physique et réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale ; * Identifier et commercialiser les solutions PROBTP adaptées à leurs besoins ; * Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins ; * Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous. Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. Vos atouts pour réussir : * Vous êtes titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance ou Immobilier, * Vous bénéficiez d'une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance-assurance ou santé-retraite * Vous avez une aptitude à la prospection client et un tempérament commercial affirmé, * Vos qualités relationnelles sont un atout pour la conquête et la fidélisation de la clientèle * Vous êtes déterminé, dynamique et curieux, avec le sens du contact * Vous avez le goût du challenge et une réelle capacité de négociation Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.