Mission L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 200 collaborateurs, s'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s'étend de l'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers. Description du Poste : * Vérifier la conformité des fonctionnalités développées par rapport aux spécifications fonctionnelles. * Participer aux ateliers métiers et aux réunions agiles pour comprendre les besoins et affiner les critères d'acceptation. * Rédiger et maintenir les plans de test, cas de test et jeux de données associés. * Exécuter des tests fonctionnels manuels pour valider le bon fonctionnement des applications. * Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées en phase de test. * Assurer la qualité des user stories en veillant à leur complétude et clarté. * Mener des campagnes de tests et prioriser les cas de test en fonction des risques et exigences projet. * Participer aux tests d'intégration et de bout en bout pour garantir une bonne interopérabilité des systèmes. * Rédiger des rapports de tests et assurer la communication avec les équipes de développement et métier. * Vérifier la correction des anomalies et exécuter des tests de validation post-correction. Environnement technique : * JIRA, ALM, Squash TM, Postman (pour la validation des API), et Excel pour la gestion des jeux de données. Une connaissance des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies est requise. Environnement de travail : * Intégré directement à l'équipe projet chez le client, avec une possibilité de télétravail selon les modalités en place. Profil Profil Recherché : * Vous avez une approche pragmatique du test et savez adapter votre stratégie en fonction des besoins et du contexte du client. * Minimum 1 an d'expérience dans le test. * La certification ISTQB est un plus. * Bonne compréhension des méthodologies Agile et des outils de gestion de tests. * Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe. Vous êtes : * Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. * Proactif(ve), avec une capacité à vous adapter rapidement aux nouvelles situations. * Indépendant(e) tout en ayant un excellent sens du travail en équipe. * Rigoureux(se), avec un souci du détail et un esprit d'analyse poussé. Fourchette de rémunération : Selon profil et expérience. Nous rejoindre, c'est : * Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. * Profiter d'une proximité managériale. * Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24. * Adhérer à notre politique d'inclusion (Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants). * Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être. * Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes. Le Process de Recrutement chez Consort Group : * Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. * Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour discuter de la mission, de l'équipe et des projets internes. * Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d'un test technique (durée à définir). * Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou le responsable de la mission présentée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !