Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Service Copropriétés et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez la gestion et le suivi administratif du service. Vous assurez les missions suivantes pour l'ensemble des copropriétés/ASL/AFUL : - Centraliser, scanner et enregistrer les décomptes annuels de charges de copropriétés envoyés par les syndics et les relevés de dépenses correspondants. - Vérifier de la concordance entre les appels de fonds payés par nos soins et le total de provisions calculé par les syndics. - Interroger les syndics en cas d'erreur ou en cas de documents manquants. - Transmettre à la comptabilité fournisseur les décomptes de charges valides pour mise en paiement. - Réclamer des extraits de comptes aux syndics et analyser nos soldes antérieurs pour apurement. - Renseigner les tableaux de reporting et les différents outils. - Travailler en équipe sur les sollicitations diverses (Agences, Pôle Centralisé des Charges .). Compétences opérationnelles requises : . Niveau d'études min. requis : BAC+2 en gestion/comptabilité . Connaissance dans la gestion immobilière appréciée . Qualités rédactionnelles . Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciel EXCEL Compétences comportementales requises : . Rigueur - Méthode - Organisation . Esprit d'équipe, de communication interne et de collaboration . Aisance relationnelle Avantages sociaux : . Télétravail fixe et régulier 2 jour ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté et éligibilité du poste). . Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés/an. . Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge) . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,5 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.