Dans ce contexte, vous aurez pour mission principale la préservation et le développement de la santé des agents et l’amélioration des conditions de réalisation du travail. Vous accompagnez individuellement ou collectivement, vous réalisez des diagnostics et vous conseillez sur l’aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels.Acteur pivot de la santé au travail et des ambitions en matière d’ergonomie, vous adoptez une posture interventionniste et proactive en matière d’amélioration continue des outils en faveur du développement de la santé au travail et de la QVT. Vous participez aux instances du dialogue social en charge de la santé et des conditions de travail, en tant qu’expert.Vos missions seront les suivantes :- Conseiller les acteurs de l’établissement en matière d’ergonomie et de psychologie du travail ;- Garantir le cadre éthique et déontologique en matière de prévention des risques psychosociaux,- Accompagner les porteurs de projets pour intégrer une réflexion sur l’ergonomie et l’organisation du travail dès la conception ;- Formuler des préconisations et des repères en conception pour l’amélioration des conditions de réalisation du travail ;- Travailler de concert avec le-la psychologue clinicien-ne dans le cadre de la gestion des situations de crise ;- Echanger de manière régulière avec la direction de la DRH et notamment l’adjointe à la DRH en charge de la QVT et l’ensemble des directions (en Hexagone et Outre-mer) pour recueillir et accompagner leurs besoins en matière de QVT, de prévention et de santé au travail ;- Proposer des outils, méthodologies de travail et accompagnements adaptés dans le cadre du travail en pluridisciplinarité dans le champ de la QVT et la prévention des risques professionnels ;- Travailler en transversalité avec le Département Prévention, Action Sociale, Santé (PA2S) et contribuer à la définition des cadres méthodologiques en matière d’enquêtes dans le champ de la prévention de toutes les formes de violence et dans le cadre d’accidents graves avec une dimension psychosociale ;- Appuyer le conseiller de prévention et les assistants de prévention dans leurs interventions relatives à l’organisation du travail, l’instruction des déclarations dans le registre santé et sécurité, la prévention des RPS ;- Porter le cadre méthodologique, au niveau national, en matière d’analyse et de prévention des troubles psychosociaux et en matière d’ergonomie.- Être l’interface des prestataires extérieurs en matière de prévention des RPS (accord-cadre) ;- Réaliser la veille scientifique en matière d’ergonomie et de prévention des RPS.Conditions particulières d'exercice:Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Poste en horaires de bureau.Possibilité de Télétravailler jusqu’à 3 journées par semaine selon autorisation.Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire hexagonal.Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat.Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.