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Responsable programme senior f/h (H/F) 78 - PLAISIR
Offre n° 5042253
Responsable programme senior f/h (H/F)
78 - PLAISIR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Descriptif missionDans le cadre de la Transformation des Programmes à Safran Seats initiée fin 2023, la/le titulaire du poste intervient dans le cadre de l'équipe programme centrale (L'Enhancement Programs Team) crée pour supporter les équipes programmes présentes dans les Business Units qui lui sont affectées. Elle/il travaille en tandem avec la/le Responsable programme junior qui lui est affecté : o Aide le Vice President Excutif Strategy et Program à entretenir les Golden Rules Programmes adaptées à Safran Seats. o Elle/il participe à l'amélioration continue de la feuille de route de Transformation Programmes de Safran Seats, notamment en contribuant à mesurer l'adhérence aux Golden Rules programme. o Pour les programmes qui lui sont affectés, assure le rôle de chairman du groupe d'auditeurs des jalons PROMPT. A ce titre, elle/il travaille avec son binôme (la/le Enhancement Programs Junior Manager) et les autres Enhancement Programs Senior/Junior Manager afin d'avoir une démarche homogène de classement des points soulevés. Ensemble elles/ils formulent des recommandations d'améliorations sur la base des points soulevés qui se généralisent sur plusieurs programmes quand cela fait sens. o Une fois par trimestre assure un retour d'expérience sur les jalons PROMPT présentés et les findings o Aide les responsables programme qui sont à une phase antérieure ou à S4, à développer le Plan programme de développement avec toutes ses composantes en apportant son expertise dans le value stream mapping et les autres outils de management programme (dont les Golden Rules), et aussi s'assure de la prise en compte / cohérence avec la logique de développement engineering issue de Shake 2. Cela s'accompagne de l'analyse des risques sur la totalité du scope programme (sur la base des obligations contractuelles) et l'établissement de la matrice de compliance programme, le complément si besoin des plans de réduction de risques et si besoin l'anticipation de logique de décision / alternatives permettant de rester dans les objectifs calendaires globaux. La gestion des marges mutualisées au niveau programme (calendaire, budgétaire) est la règle générale. o Aide les responsables programme qui sont à une phase après S4 à réconcilier le plan de marche IPT en un plan programme de développement, et à mettre en évidence les risques mal identifiés et concevoir les plans de réduction de risques associés. o Pour l'ensemble des programmes qui lui sont affectés, suit les responsables programmes dans la clôture des actions décidées en jalon PROMPT et assure l'escalade quand la situation conduit à un échec répété d'un jalon PROMPT. Elle/il a un rôle de tutorat vers les managers et directeurs de programme sur les piliers de l'excellence opérationnelle en management de programme. o Contribue à la construction puis à la mise à jour de le Control Tower du portofolio des programmes de Safran Seats (environ 120 programmes).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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