Rejoignez notre équipe Ressources Humaines d'Enedis en Picardie, engagée et polyvalente au sein de la Direction Régionale Picardie d’Enedis. Votre mission principale sera de fournir des analyses et conseils juridiques et réglementaires à la Direction et à la filière managériale, autant en matière de relations collectives (dialogue social, IRP, élections professionnelles…) et temps de travail (astreinte, application d’accords collectifs locaux…) qu’en relations individuelles (contrat de travail, discipline, harcèlement…). Vous guiderez vos interlocuteurs pour proposer des solutions pragmatiques en évaluant les risques notamment juridiques. Vous serez également le correspondant Diversité de l’Unité : garant du suivi des accords Ega Pro et Handicap et des actions menées sur ces thématiques. Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer et serez en interaction avec le collectif RH de proximité et les experts en droit social de l’entreprise. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.