Le pôle Performance facilite le pilotage de la DSI en coordonnant l’action des pôles au service de la stratégie de l’entreprise. Pour accomplir son action, le pôle travaille en lien étroit avec l’ensemble des pôles de la DSI, la Direction Financière Achats et Assurances (DFAA), la direction de la performance (DPO) et la Direction Audit Contrôle Interne et Risques (DACIR). Au sein du pôle, le département Gestion de portefeuille anime la chefferie de projet pour la DSI et veille à la mise en œuvre la politique de management de projet d’Enedis. La DSI fonctionnant en agile à l'échelle, le département a également la charge de l'animation des Solution SI Métier (SSIM) et de l'agilité. Le département cherche à se renforcer avec un profil confirmé pour accompagner cette dynamique en apportant un soutien opérationnel, méthodologique et organisationnel au Coach Agile, aux équipes de gestion de portefeuille et aux acteurs transverse de l’agilité à l’échelle. Missions principalesContribuer au déploiement opérationnel de l’agilité à l’échelle au sein du Lean Agile Center of ExcellenceContribuer au déploiement et à la structuration du cadre agileSoutenir les acteurs agiles dans l’application des pratiquesAnimer des communautés de pratiqueParticiper à la diffusion de la culture agile au sein de la DSI et à la mise à jour des référentielsAppuyer à la gouvernance projets de la DSISécuriser l’application de la Politique Management de Projet d’Enedis au sein de la DSIParticiper à la diffusion des bonnes pratiques de la chefferie de projets au sein de la DSI