Électricien industriel (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 5044131
Électricien industriel (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Nous sommes à la recherche d'un(e) électricien(ne) Industriel N3 pour rejoindre notre équipe dynamique à Angoulême (). Ce poste est proposé par notre agence de recrutement de confiance Actual AngoulêmeEn tant qu'électricien(ne), vous réaliserez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments industriels, en respectant les règles de sécurité. Vous effectuerez également la maintenance préventive ou corrective des installations à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, tout en respectant la réglementation en vigueur.Vos responsabilités incluront aussi l'exécution des opérations d'installation ou de modification de matériels électriques, ainsi que des travaux de dépannage et de maintenance. Le niveau requis pour ce poste est au minimum N3.Le contrat est d'une durée de 6 mois, avec une date de démarrage au plus vite. Ce poste est à temps plein, avec 35 heures par semaine, et un salaire attractif de 13,67 EUR de l'heure.Rejoignez notre équipe et contribuez à des projets passionnants tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Actual group est le 5ème acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L'intérim...
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