·       SITUATION GÉOGRAPHIQUE : CHAMBÉRY ·       TYPE DE CONTRAT : CDI - STATUT CADRE ·       TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN ·       DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE ·       RÉMUNÉRATION DE BASE : SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE SUR LA BASE DE LA CCNT66 - INDEMNITÉ MENSUELLE LAFORCADE - MUTUELLE   MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur, vous faites partie de l'équipe cadres composée de quatre personnes. * Vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés, et vous vous assurez que chaque personne co-construise son projet en lien avec sa famille/proches. * Vous garantissez l'exercice des droits des usagers, des valeurs associatives et vous veillez au respect et à l'application des Lois et des Recommandations des Bonnes Pratiques (RBPP) de l'HAS. * Vous soutenez l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des professionnels, dans une dynamique pétillante, de bienveillance et de co-construction. * Vous appréhendez l'évolution des besoins des personnes accompagnées et de leurs familles/proches, et définissez des projets stratégiques et innovants étant force de proposition et en veillant au sens de nos missions. * Vous participez à la gestion des Ressources Humaines et êtes garant de l'aménagement du temps de travail. * Vous veillez à la bonne application du règlement intérieur et vous menez une politique de prévention et de gestion des risques, en lien avec le DUERP. ·        Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 ou 7 tels que Master de type Management des Organisations, Caferuis ou équivalent. ·        Incarnation de 4 qualités humaines : humilité, humanité, assertivité, authenticité. ·        Connaissance du cadre règlementaire et juridique du secteur médico-social. ·        Souhait de contribuer aux valeurs d'une structure dynamique et investie.