Infirmier (H/F) - Centre de Crises / UADO CDD 100 % 12 - RODEZ
Offre n° 5044878
Infirmier (H/F) - Centre de Crises / UADO CDD 100 %
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2025
Sous la responsabilité du Cadre de santé d'Unité, vous serez affecté(e) au Service Centre de Crise du Centre Hospitalier Sainte Marie - RDC Ste Philomène sur le site de Cayssiols - OLEMPS L'UADO - Centre de crise assure 24h/24, par une présence médicale (psychiatre) et infirmière permanente, l'accueil, la prise en charge et l'orientation des personnes se présentant pour une problématique psychologique et/ou psychiatrique. L'UADO- Centre de crise est considérée comme l'unité pivot du centre hospitalier Sainte-Marie Rodez. Elle est en « première ligne » des différentes prises en soins avec les partenaires extérieurs (Samu, médecins généralistes, centre hospitalier général Jacques Puel de Rodez, structures médico-sociales, centres médico-éducatifs, maison d'arrêt, et secteur 5 de Millau en ce qui concerne les soins sans consentement). De la même manière, elle se situe à l'interface de l'ensemble des structures intra et extra-hospitalières pour assurer la permanence des soins et la continuité de la prise en charge Votre mission * Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge * Assurer une première évaluation par entretiens infirmiers permettant au médecin psychiatre de mieux gérer la prise en charge médicale * Réaliser des soins infirmiers, maintenir ou restaurer l'état de santé du patient, parfois dans le cadre d'une hospitalisation négociée et contractualisée et/ou sans consentement de la personne * Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d'apport de données et d'informations, d'analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l'administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins * Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement en s'appuyant si possible sur la demande du patient * Travailler en référence individualisée dans le cadre d'une prise en charge globale de l'usager * S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l'établissement * Participer à la consultation infirmière (quotidienne et à la demande) sur le site des urgences, de l'UHCD, du service de réanimation de l'hôpital général (évaluation, écoute spécifique, avis technique) après évaluation du médecin urgentiste * Appliquer les procédures, les protocoles d'organisation logistique et de soins indirects * Connaître et appliquer les formalités administratives en fonction de la situation des patients * Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage activités.) * Assurer l'écoute téléphonique (accueil téléphonique et SOS déprime) 24 h /24 h * Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans l'unité * S'engager dans un processus de formation en lien avec le projet de l'UADO * Participer aux différentes réunions de l'équipe pluridisciplinaire organisées dans l'unité Votre futur poste Type de contrat : CDD temps plein de 2 mois renouvelable Travail en horaires postés en 10 heures par roulement soit 7 postes de 10 h à la quatorzaine (horaire matin : 06 h 42 - 16h 42 / horaire soir : 11 h 30 - 21 h 30 / horaire jour : 09 h 00 - 19 h 00) 25 jours de congés payés et 14 jours fériés Rémunération : à partir de 2.184,66 Euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Avantages · Compte Epargne Temps · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d'entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .) Votre profil Diplôme Infirmier exigé / AFGSU 2 Inscription à l'Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique) Principales compétences et ressources requises · Capacité à l'empathie, à l'écoute, à la prise en compte de la personne soignée · Ecoute, disponibilité, discrétion · Capacité d'analyse des situations cliniques, identification des symptômes · Connaissance de la psychopathologie et des techniques d'entretien · Expérience en service de psychiatrie · Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l'organisation, dynamisme · Connaissance et maîtrise des procédures des hospitalisations sous contraintes~
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2617,00 Euros à 3390,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Etablissements Sainte Marie Aveyron
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit ...
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