RESPONSABILITÉS : Vous serez en charge de missions diversifiées en lien avec les responsables de structure et le médecin de structure : .Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants en intégrant dans sa démarche, une dimension de prévention, ·Être garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent dans les domaines : sanitaire, médical et paramédical, ·Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé, ·Élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil petite enfance et en lien avec le médecin référent, ·Concourir à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique, ·Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, ·Assurer un rôle de prévention auprès des familles sur ses domaines de compétences, ·Contribuer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son rythme, ·Contribuer avec le responsable de la structure à la réalisation et au suivi des tâches administratives, ·Mettre en place des PAI si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : . Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur. . Expérience souhaitée en EAJE. Autres informations:. CDI temps plein à pourvoir à compter du 25/08/2025 . Rythme de travail : 38h / semaine . Lieu de travail : SAINT HERBLAIN Avantages : . Rémunération selon convention collective FEHAP. . Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance. . Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein. . Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), . Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, . Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, . Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, . Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), . Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, . CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations..., . Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio), . Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).