Conseiller en ingénierie d'achat (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 5046387
Conseiller en ingénierie d'achat (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2025
RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un Conseiller en ingénierie d'achat (F/H) au sein de la Direction des achats et des marchés (DAM). Missions principales au sein du pôle performance économique des achats : · Contribuer à la mesure de la performance dans une démarche d'amélioration continue · Conduire une veille économique et technique par segments d'achat (sourçage) en lien avec les chargés des achats et marchés et les prescripteurs · Contribuer au suivi de l'exécution des achats stratégiques · Participer à la conception des outils de contrôle interne de la fonction achat · Expertiser et auditer les processus achats · Gérer l'animation, la promotion et la professionnalisation des acteurs du processus achat Activités transversales : · Contribuer à l'élaboration et à l'analyse des cartographies des achats et aide à la définition des stratégies d'achat · Collecter, vérifier et fiabiliser les données achats · Préparer en amont les éléments nécessaires à l'élaboration du plan action achat et participer au suivi · Concevoir et mettre à jour des indicateurs (d'activité, de performance et de gestion des risques) et les les tableaux de bord achat en lien avec les objectifs de la politique achat · Participer à la conception des outils de contrôle interne de la fonction achat (processus achat, procédures internes, déploiement de SI achats...), participer aux différents dispositifs de contrôle en place, et mettre en œuvre les actions de suivi, de correction et de mesure d'impact · Contribuer à la mise en place de la démarche qualité · Mener des analyses ou des études concernant le coût de marchés stratégiques · Contribuer au dialogue de gestion · Accompagner les chargés des achats et des marchés dans : o le calcul des gains achats, o la modélisation des coûts complets lors de l'élaboration des marchés, o l'analyse des modèles économiques proposés par les fournisseurs, o l'aide à la construction des paramètres de performance lors de l'élaboration du DCE PROFIL RECHERCHÉ : Cadre règlementaire des achats publics Connaissance du processus achat et ses acteurs Techniques et ingénierie de l'achat Connaissance dans les achats durables et innovants Gestion des risques, contrôle-audit-évaluation (démarche qualité) Connaissance des techniques, outils de contrôles de gestion et SI décisionnels Construire et conduire un dispositif d'évaluation de la performance Savoir conduire une négociation Savoir assurer une veille Dialoguer (animation de réunion, de réseau, de groupe) Travailler en équipe Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision Travailler en mode projet Capacité de raisonnement analytique Rigueur/fiabilité Autonomie Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable Conditions salariales - Rémunération selon expérience - Participation à la protection sociale complémentaire Avantages - Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues - Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles - Lieu de travail moderne et accessible facilement en transports en commun (siège de l'Université à Reims) Date limite de réception des candidatures : 09 mai 2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Université de Reims Champagne Ardenne
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine. Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes...
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