RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) infirmier(e) de nuit motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer à une prise en charge globale et individualisée de patients polypathologiques et de patients en soins palliatifs. Vos missions principales : . Prise en charge personnalisée des patients : Vous accompagnerez chaque patient en répondant à ses besoins spécifiques. . Réalisation des soins infirmiers prescrits : Vous serez en charge de soins techniques, de l'éducation thérapeutique ainsi que de la préparation et l'administration des traitements. . Participation au plan de soins : Vous contribuerez à l'élaboration du plan de soins « infirmier » et assurerez sa mise en œuvre. . Collaboration pluridisciplinaire : Vous participerez aux échanges au sein de l'équipe pour évaluer et améliorer la qualité des soins. . Sensibilisation et prévention : Vous interviendrez dans des séances d'information et de prévention sur la santé auprès des patients et des différents acteurs impliqués dans leur accompagnement. PROFIL RECHERCHÉ : · Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier. · Sens de l'écoute et esprit d'équipe. · Capacité d'organisation et réactivité face aux besoins des patients. Autres informations.CDI temps partiel 80% à pourvoir dès que possible .Horaires de travail : cycle sur 2 semaines, 1 weekend/2. .Lieu de travail : Trélazé (49) .Rémunération selon la convention collective FEHAP. .Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€. .Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord. .Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). .Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette). .Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. .CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... Les petits + qui font toute la différence : . Un établissement éligible à la prime Ségur 1 (238€ pour un temps plein) et Ségur 2 (entre 52€ et 70€, selon ancienneté et pour un temps plein) . Un établissement avec une taille permettant une proximité entre les équipes et avec l'encadrement . Reprise de l'ancienneté à 100%.