RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un poste de Chef d'Équipe SAV / Maintenance dans le secteur du gros œuvre, le candidat retenu se verra confier des missions essentielles garantissant la qualité opérationnelle des installations ainsi que la satisfaction des clients. En tant que véritable référent technique, ce poste joue un rôle clé entre le terrain et la direction. Le chef d'équipe sera chargé de manager une petite équipe composée de deux collaborateurs, en organisant et supervisant les interventions afin d'optimiser le fonctionnement de chaque mission réalisée. La capacité à former et à motiver les membres de l'équipe est un atout essentiel pour garantir un service de qualité. Les missions incluent la maintenance préventive et curative des équipements, avec une expertise particulière dans des domaines variés tels que la plomberie, l'électricité, le chauffage et la zinguerie. Grâce à une solide expérience technique, le candidat devra être capable de diagnostiquer rapidement les pannes et les dysfonctionnements, tout en proposant des solutions efficaces pour y remédier. Le respect des normes de sécurité est une priorité; ainsi, le chef d'équipe devra veiller à la qualité des interventions effectuées par son équipe. Un reporting précis des activités et des incidents sera demandé, permettant de mettre en lumière des axes d'amélioration sur la qualité des services offerts. L'environnement de travail se caractérise par une approche collaborative et exigeante, où chaque acteur contribue à la performance globale de léquipe. Le candidat devra faire preuve de leadership, d'initiatives et d'une grande rigueur dans l'exécution de ses missions. L'horaire de travail est établi sur une base de 35 heures par semaine, et le rôle nécessite une présence sur site, sans option de télétravail. Cette position, non seulement technique, mais également managériale, est décisive pour le bon fonctionnement de l'ensemble des activités de maintenance. Les enjeux sont forts, et le candidat aura l'opportunité de s'affirmer au sein d'une structure dynamique et innovante qui valorise l'engagement et la proactivité. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre de la recherche d'un Chef d'Équipe SAV / Maintenance GROS OEUVRE, le profil recherché doit allier compétences techniques et qualités managériales, afin de garantir l'efficacité et la satisfaction client. Avec une expérience de 5 à 10 ans en tant que Chef de Chantier ou Technicien de Maintenance dans le secteur du BTP, le candidat idéal possède une solide expertise en gestion de projets et en supervision des équipes sur le terrain. Sa polyvalence technique est essentielle, maîtrisant les domaines de l'électricité, de la plomberie, de la soudure et de la climatisation. Cette diversité de compétences lui permet de répondre efficacement à des problématiques variées tout en garantissant la qualité des interventions. En tant que manager confirmé, ce professionnel saura motiver ses équipes, favoriser la collaboration et optimiser les interventions pour assurer un service de qualité. Son leadership naturel permettra de créer un environnement de travail dynamique et positif, où chaque membre de l'équipe se sentira valorisé et impliqué. La capacité à gérer les imprévus avec autonomie et réactivité est également cruciale pour ce poste. La culture du bricolage et la passion pour le domaine sont autant d'atouts qui permettent à ce candidat de s'adapter aux aléas du métier, tout en proposant des solutions innovantes et efficaces. Une bonne communication, tant avec les équipes qu'avec les clients, est primordiale pour assurer le bon déroulement des projets et maintenir des relations professionnelles durables. Enfin, la volonté dévoluer dans un environnement en constante évolution et de contribuer au développement des compétences de léquipe renforceront la position de ce Chef d'Équipe SAV / Maintenance GROS OEUVRE. Les candidats qui se reconnaissent dans cette description et qui souhaitent relever de nouveaux défis sont fortement encouragés à se manifester.