Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'aéronautique, un(e) responsable supply chain. Vos missions seront : Missions opérationnelles - Planification & besoins : mettre en oeuvre et suivre le processus MRP2 (S&OP, MPS, MRP), garantir la fiabilité des données et l'adéquation charge/capacité. - Flux logistiques : piloter les flux entrants/sortants, transports, douane et inventaires, assurer la fiabilité des stocks et la ponctualité des livraisons. - Approvisionnements & stocks : sécuriser l'approvisionnement, optimiser les niveaux de stock, anticiper les ruptures et gérer les risques. - Processus & amélioration continue : maintenir et déployer les standards Supply Chain, conduire des projets d'amélioration. - Sécurité & conformité : garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes. - Budget & achats : piloter le budget Supply Chain, valider les dépenses et suivre la performance achats. - Coordination produit : coordonner les métiers pour assurer la livraison des produits (délais, qualité, coût) et animer les War Rooms et plans de recovery. Management - Manager une équipe de 5 à 10 personnes : fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences. - Organiser, planifier et déléguer les activités tout en prenant les décisions nécessaires rapidement. - Communiquer la stratégie et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs. Formation : - Bac +5 en Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent. Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable Supply Chain. - Une expérience dans le secteur aéronautique est indispensable Compétences informatiques et linguistiques : - Maîtrise du pack Office et de l'ERP SAP. - Anglais : C1 Compétences techniques : - Maîtrise des principes de production et des processus MRP2 (ex. : APICS). - Vision globale et transversale de l'ensemble des flux de la chaîne logistique. - Connaissance approfondie de l'organisation de l'entreprise : produits, métiers, moyens industriels, processus. - Compétences en gestion de projets et en maîtrise des risques. Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation. - Forte orientation client et sens du service. - Esprit d'innovation et de proposition. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation. - Excellentes aptitudes en communication et en travail collaboratif. Compétences managériales : - Capacité à animer, organiser et planifier l'activité de son équipe. - Aptitude à communiquer efficacement et à déléguer de manière constructive. - Prise de décision et gestion des priorités. - Accompagnement dans le développement des compétences de ses collaborateurs.