RESPONSABILITÉS : Votre mission : impulser, structurer, représenter Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous pilotez la stratégie, le bon fonctionnement et le développement de l'École des Métiers dans toutes ses dimensions : administrative, pédagogique, humaine et financière. Vos principales responsabilités : Vision & gouvernance - Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'Administration - Piloter le projet d'établissement - Assurer les relations institutionnelles avec les partenaires publics Développement & rayonnement - Renforcer l'attractivité de l'école sur le territoire - Piloter la communication externe et les partenariats - Adapter l'offre de formation aux besoins économiques locaux Qualité pédagogique - Garantir l'excellence des formations et de l'accompagnement des apprenants - Superviser les choix pédagogiques en lien avec les budgets - Présider le Conseil de Perfectionnement Management & organisation - Encadrer l'équipe de direction - Structurer les instances internes et renforcer la cohésion des équipes - Développer une culture collaborative et communicante Ressources humaines - Gérer les recrutements, évaluations, formations et promotions - Animer les relations sociales avec les représentants du personnel Gestion administrative & financière - Être garant(e) du budget, de la trésorerie et du patrimoine - Superviser les conventions, procédures et registres obligatoires Missions spécifiques - Participer à la commission de promotion du personnel - Présider le Foyer Éducatif, association liée à la vie de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +5 ou équivalent (management, administration, sciences de l'éducation...) Expérience : Direction d'un établissement de formation ou d'une organisation associative ou complexe Compétences attendues: - Leadership et capacité à fédérer les équipes - Connaissance des environnements associatifs, RH, financiers et pédagogiques - Maîtrise du droit social et des conventions collectives applicables - Capacité à représenter l'association et à animer son projet sur le territoire Avantages : - CDI - Rémunération- grille statutaire selon expérience - 11 semaines de congés annuels - Stages de perfectionnement obligatoires - Prime d'objectif - Régimes de retraite, prévoyance, mutuelle conformes aux statuts