RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales de : Gérer et manager l'équipe de production afin de respecter les objectifs de sécurité, qualité, délais clients et coûts ; Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; Garantir le respect des cahiers des charges et de la réglementation en vigueur ; Optimiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de maîtrise des coûts de production et de non qualité ; Assurer la relation avec les agences d'intérim ; Piloter les indicateurs de performance et animer un reporting d'activité ; Collaborer avec les équipes du commerce, de la logistique, de la qualité, des filiales et des fournisseurs pour assurer la cohérence et l'efficacité des opérations ; Être force de proposition pour mettre en place et conduire une démarche d'amélioration continue (flux d'informations et de matières, méthodes et machines) en lien avec les ingénieurs développement ; Veiller à maintenir et développer la motivation et les compétences de son équipe (conditions de travail, accompagnement, formation, entretiens annuels). PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +2/3 en gestion de production, vous disposez dexpériences réussies dans une/des fonction(s) similaire(s) en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de gestion de production. Votre leadership naturel et vos compétences managériales sont reconnus. Vous êtes méthodique, organisé(e), rigoureux(se) et pragmatique. Vous disposez dune aisance relationnelle et aimez le travail déquipe. Dans cette fonction, des qualités telles que lautonomie, le sens de linitiative et des responsabilités sont essentielles pour atteindre vos objectifs et ceux de votre équipe. Conditions & avantages : Poste basé à Saint-Brieuc, siège historique de l'entreprise. Contrat à durée Indéterminée. A pourvoir immédiatement. Rémunération fixe selon expérience + variable + 13ème mois + Participation/Intéressement Statut cadre (218 jours travaillés 8 jours de RTT minimum/an). Membre du comité des responsables de service. Restaurant d'entreprise. Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! Engagés contre toutes les formes de discrimination et attentifs à linclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.