STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Rattaché(e) au bureau méthodes, vous interviendrez sur les activités d'industrialisation et de support production liées à la fabrication et à l'installation des harnais électriques (EWIS). Vos missions principales incluent : Création et mise à jour des gammes de fabrication et d'ordres de fabrication pour harnais EHI / EHA / EHF Réalisation des mises en plan harnais et des dossiers techniques associés Analyse et traitement des non-conformités (REC, WRCP) et des aléas de production Support technique en production et coordination avec les services BE, QLS, et FAL Participation à l'amélioration continue des instructions de travail selon les standards client (PRC Dassault, Airbus, etc.) Contribution à la digitalisation des données méthodes (SAP, ACPNG, CDIS, CIRCE, Skywise, etc.) Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +3 en génie mécanique, électrotechnique, méthodes industrielles ou équivalent Expérience : 3 ans minimum dans un environnement aéronautique, idéalement sur EWIS, harnais électriques ou intégration systèmes avion Connaissance des outils : CATIA V5 (EHI/EHA), SAP, PEA, PGI, GILDA, CIRCE, PDMlink Compétences en lecture de plans, schémas électriques et nomenclatures Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel interservices - Atouts supplémentaires : Expérience en industrialisation harnais EWIS Dassault / Airbus Maîtrise du process REC et gestion de litiges techniques production Connaissance des procédures FAL / WRCP / PRC Dassault Capacité à travailler en interface bureau méthodes / production / BE