Vous possédez idéalement une expertise dans le recrutement en agence intérim, en tant que consultant en recrutement ou RH indépendant. Devenez Manager de Carrières indépendant Talents & recrutement et exercez là ou vous excellez - Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et outils du réseau (multidiffusion, CVthèques, sourcing digital). - Sourcer les candidats et intérimaires : chasse, viviers, cooptation, réseaux sociaux. - Conduire les entretiens d'évaluation et les contrôles de références. - Présenter les candidats aux entreprises clientes - Assurer le suivi des missions et des intérimaires délégués : intégration, gestion des incidents, renouvellements. - Construire et entretenir votre vivier de candidats et d'intérimaires multi-secteurs : BTP, logistique, industrie, commerce, activités paysagères et agricoles, hôtellerie-restauration. - Expérience confirmée du recrutement : chargé(e) de recrutement en agence de travail temporaire (le profil idéal), consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes ou RH opérationnel(le). - La polyvalence sectorielle est un vrai plus : vous avez déjà recruté sur des métiers variés (chantier, entrepôt, production, vente, saisonnier, salle et cuisine...) . - Rigueur dans le suivi (candidats, missions, relances) et aisance relationnelle au téléphone comme en face-à-face. - L'envie d'entreprendre sans être seul(e) : vous voulez l'indépendance, ses revenus et sa liberté — pas la solitude ni la charge administrative