Vos Missions au Quotidien & Les Enjeux du Poste Sur des projets d'envergure (durée moyenne de 6 mois à 1 an) s'adressant principalement à des ETI et des Marchés Publics (de 2 000 à 3 000 collaborateurs), vous intervenez sur des problématiques de haute complexité (ex: modélisation de l'annualisation, gestion des tickets restaurants...). Cadrage & Posture Conseil : Mener et animer les ateliers chez les clients. Vous comprenez leurs enjeux métiers, cadrez le besoin, mais savez aussi faire preuve de fermeté et challenger le client / savoir dire "non" quand cela est nécessaire pour garantir la viabilité du projet. Paramétrage Complexe & Industrialisation : Prendre en charge les configurations techniques les plus poussées et spécifiques à la demande du client. Vous pilotez l'industrialisation des solutions. Expertise Technique (Build & Run) : Doté(e) d'une forte culture RUN, vous assurez la maintenance et l'évolution des solutions. Vous faites l'interface client exclusive sur la partie GTA (pas de gestion de la paie sur ce poste). Rôle de Référent : Vous devenez le pilier technique de l'équipe, encadrez les pratiques et accompagnez la montée en compétences globale sur votre périmètre. Des déplacements ponctuels chez les clients sont à prévoir. Votre bagage technique & expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur TEAMS RH ou vous maîtrisez idéalement des solutions reconnues pour leur complexité en GTA  Vous avez une solide culture technique, vous êtes capable de comprendre, toucher, voire développer du code (la maîtrise de JavaScript est un Vrai plus). Vos soft-skills : Vous êtes très "orienté(e) projet", autonome et rigoureux(se). Vous avez l'habitude des environnements complexes (le secteur de l'industrie ou les structures à forte réglementation où la GTA est un casse-tête). Vous savez assister le client sur la phase de recette avec pédagogie et leadership. Les Conditions & Avantages Package salarial attractif : Fixe entre 50KEUR et 55kEUR selon expérience. Flexibilité : Formule de télétravail avantageuse (10 jours/mois soit 2 à 3 jours par semaine). Temps de travail : Statut cadre, 37 heures par semaine avec 12 RTT par an. Engagements RSE & Mobilité : Forfait Mobilité Durable (200 EUR/an), installations pro-vélo et prise en charge à 70% des abonnements de transports en commun. Partage de la valeur : Intéressement et participation. Processus de Recrutement Un parcours simple, transparent et axé sur l'humain : Un premier échange de qualification avec notre cabinet. Un entretien RH pour valider l'adéquation avec la culture de l'entreprise. Un échange approfondi (technique et managérial) avec votre futur responsable opérationnel pour valider les aspects opérationnels du poste.