POSTE : Chef d'Équipe Réseaux Électriques Extérieurs H/F DESCRIPTION : Notre client, leader dans le secteur des réseaux électriques, recherche activement un Chef d'équipe réseaux électriques extérieurs H/F pour un poste en CDI. Les principales missions consistent à encadrer une petite équipe composée de 1 à 2 personnes, assurer l'organisation du chantier ainsi que la passation des consignes au conducteur de travaux. La rigueur en matière de respect des consignes de sécurité est primordiale et une partie significative du travail est consacrée au déroulage de câbles et au raccordement électrique dans les rues. Plus précisément : - Implantation des poteaux béton ou bois d'un réseau électrique aérien - Modification des réseaux électriques aériens - Pose de câbles électriques - Réaliser de branchements électriques aériens - Raccordements TST - Réalisation d'ouvrages aériens HTA /BT - Etre en contact sur le chantier avec les clients. Le rôle implique du travail en extérieur, souvent physique, avec environ la moitié du temps destinée à des tâches de terrassement et de manutention. Étant en charge de la coordination, le Chef d'équipe doit être à l'aise avec les activités sur le terrain, apprécier travailler en plein air et être capable dadapter son équipe aux diverses conditions rencontrées. Pour réussir dans ce poste, des habilitations électriques de type B2T, H2, BC Emergence et aérien sont très appréciées. Des autorisations de conduite, telles que le poids lourd, CACES grue, et CACES nacelle, seraient un avantage considérable et permettront une plus grande polyvalence sur les chantiers. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets essentiels pour le développement des infrastructures électriques, avec des responsabilités clés dans la gestion et la sécurité des opérations sur le terrain. Les candidats ayant un solide réseau de compétences techniques et managériales, associés à une aptitude avérée pour le travail physique et en extérieur, trouveront ce rôle enrichissant et stimulant. PROFIL : De formation Monteur Réseaux Electriques Aéro-Souterrains, vous êtes attiré plus particulièrement par les Réseaux Aériens. Une expérience de 2 ans minimum est requise sur ce poste. Sinon, un profil avec un bon potentiel d'évolution ayant un parcours précédent un peu différent, comme dans l'éclairage par exemple peut également être intéressant. Le candidat idéal se distingue par ses compétences techniques solides dans le domaine des réseaux électriques extérieurs et affiche une volonté de s'investir pleinement au sein d'une équipe dynamique. Le rôle implique des responsabilités variées telles que la supervision des chantiers, la coordination des équipes et la garantie de l'exécution des travaux dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Une capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions rapides et efficaces sera un atout majeur. Le candidat doit démontrer une aptitude à travailler en extérieur dans des conditions parfois difficiles et à faire preuve de réactivité. Une connaissance approfondie des protocoles de sécurité et des régulations en vigueur est indispensable. Le leadership et l'aptitude à motiver et encadrer une équipe variée sont des qualités cruciales. Une bonne communication, tant avec les membres de l'équipe qu'avec les parties prenantes du projet, est essentielle pour assurer une progression fluide et harmonieuse des travaux. Un sens aigu de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches permettront de respecter les délais et les budgets alloués. De plus, le candidat idéal doit posséder une volonté de se perfectionner continuellement et d'embrasser les nouvelles technologies et méthodologies propres au secteur des réseaux électriques. Si vous disposez d'une expérience de moins de 2 ans dans un poste similaire et que vous cherchez à relever de nouveaux défis, ce poste pourrait vous offrir une belle opportunité de progression dans votre carrière. Poste en CDI sur 35h en modulation. Horaires de travail classique : 8h-12h puis 13h30-16h30 (pouvant être parfois plus, parfois moins en fonction des périodes) Les heures supplémentaires sont majorées de 25%. Salaire : entre 15 et 17/h sur 13 mois (équivalent à 16.25 à 18,4/h sur 12 mois) Autres avantages : - Fourgon mis à disposition pour les déplacements domicile-travail avec carburant payé par l'entreprise - Panier repas/déplacement : 18/jour - Intéressement/participation : environ 1500 en moyenne - CSE : environ 300/an ~