Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - DTS de Lons le Saunier – Secteur Saint-Claude, un/e travailleur/se social/e polyvalence de secteur à temps complet. Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert. Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura, les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines et Managériales avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Polyvalence secteur Saint Claude – Titulaire ou non titulaire (Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.) Date limite d’envoi des candidatures : 14 août 2026 Résidence administrative : MOIRANS-EN-MONTAGNE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Exerçant pour la Délégation Territoriale (DTS) de Lons-le-Saunier et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial d’Insertion et Action Sociale (RTIAS), il/elle est chargé(e), dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, de créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie et de coopérer avec les acteurs publics et privés en matière de logement, santé, éducation, insertion et justice. ACTIVITÉS • Accompagner les usagers en utilisant les différents dispositifs sociaux (FSL, mesures de protection…) • Assurer l’accompagnement et favoriser l’insertion des bénéficiaires du RSA • Favoriser l’accès au droit, l’autonomie des personnes et l’accompagnement budgétaire • Mettre en œuvre et participer à des actions collectives de développement social • Réaliser des enquêtes et investigations (Informations Préoccupantes ASE, expulsions, MDPH…) SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES • Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel • Possibilité de dépassement de l’amplitude horaire en fonction des besoins des usagers • Participation à la continuité de service au niveau local • Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Visites à domicile et déplacements fréquents CONDITIONS D’EMPLOI SALAIRE ET AVANTAGES • Traitement indiciaire + régime indemnitaire • 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an • Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30) • Télétravail (sous réserve de conditions) • Participation employeur à la prévoyance et à la santé • Prestations d’actions sociales • Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel • Restaurant d’entreprise avec une participation employeur • Crèche du personnel basée à Lons-le-Saunier CADRE STATUTAIRE • Catégorie A filière sociale • Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale • Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée • Permis B COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES • Connaissances en informatique et réseaux • Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives • Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis • Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil QUALITÉS • Capacité à écouter, soutenir et conseiller • Aptitude à la médiation • Aptitude à la concertation • Capacités rédactionnelles • Rigueur, sens de l’organisation • Autonomie • Capacités relationnelles