Collection Merchandising Manager SLG (F/H) 75 - Paris
Offre n° 5055945
Collection Merchandising Manager SLG (F/H)
75 - Paris
Publié le 16 juillet 2026
Vos Missions * Pilotage du budget: o Définir le budget maquettage et duplis et en assurer le respect o Contribuer à la construction du budget recherche en partenariat avec les équipes sourcing. * Brief Marketing: o Définir la stratégie globale o Traduire la vision du top management en activations concrètes sur sa catégorie o Structurer les besoins de la collection par thème o Animer léquipe marketing sur la rédaction du brief o Coordonner la communication inter-métiers pour addresser lapproche silhouette o Partager et présenter le brief à léquipe projet dont le Design. * Construction de collection: o Construire, animer et piloter le planning annuel de développement de la collection o Valider lordre du jour des instances et jalons de construction de collection : revue de projets et storyboard. o Planifier et mettre en place des instances et jalons cross-métiers, dont les besoins scénographiques o Définir, partager et commander la palette couleurs cuir de la collection et veiller au respect du budget alloué o Définir les priorités de collection en collaboration avec le merchandising et les partager à léquipe projet o Valider les éditings post-jalons (storyboard, showrooms) o Favoriser la validation Go Style dans le respect de la marge, du cahier des charges de la Maison et de lesthétique souhaitée. * Pilotage Aval: o Accompagner la transmission amont/aval de la collection o Suivre le pilotage de la nouveauté pour en assurer la qualité du lancement. * Activation produits: o Définir la stratégie 360 de la collection o Définir les sujets de formation, le format, et valider le contenu o Assurer le rôle dinterlocuteur privilégié des équipes Visual Merchandising pour la définition des guidelines et développement des outils daide à la vente (packaging, animation boutique, pop-in, pop-up). * Management de léquipe: o Management de 4 collection Merchandisers o Piloter la performance et développer les compétences de léquipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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