Entreprise La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Nous recrutons 1 Gestionnaire H/F pour notre service Retraite à compter de décembre 2025 sur notre site d’Orléans, dans le cadre d’un CDD de surcroit de 4 mois. Le service Retraite est composé : * D’une équipe Retraite Nationale, qui dans le cadre d’une mutualisation de proximité avec la MSA Berry-Touraine pour la région Centre-Val de Loire, prend en charge la reconstitution et la fiabilisation des carrières agricoles (salariées et non-salariées), l’animation du Droit à l’Information Retraite et la gestion du SASPA (Service de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Agées, à savoir le minimum vieillesse). * D’une équipe Coordination Internationale Retraite (CIR) qui, en lien avec 8 autres caisses de MSA et la Caisse centrale de MSA, assure la responsabilité du traitement et de la liquidation des dossiers de retraite internationale (Union européenne et hors Union européenne). Le service est composé de 17 collaborateurs et 1 Responsable de service. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution. Poste En matière de prestations, le Gestionnaire Retraite est chargé de : * Gérer et suivre les arrérages décès * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations, les accompagner dans leurs démarches * Intervenir sur des dossiers de gestion de carrière et/ou de coordination internationale retraite Le Gestionnaire Retraite : * Etudie les dossiers qui lui sont confiés * Opère les corrections de régularisation * Procède aux saisies informatiques nécessaires * Répond au courrier * Participe à la lutte contre la fraude * Restitue l'information à sa hiérarchie et aux autres secteurs de l'entreprise Profil Formation : BAC+2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale, notamment en retraite. Compétences : * Capacité d’analyse et de synthèse * Savoir gérer les priorités * Pouvoir soutenir une productivité accrue et une qualité de service rendu à l’adhérent * Rigueur et autonomie * Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage * Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : * Durée : 35 h * Emploi conventionnel : Gestionnaire de prestations 1 – Groupe B * Rémunération brute annuelle : 24 709,14 € (13ème mois inclus A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d’enfants ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai Avantages annexes * Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT. * 13ème mois * Tickets restaurant * Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance * Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. Modalités de recrutement Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2025 Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées.