Description : ACTIVITÉS : * Contrôle, réception et traçabilité informatique des produits de santé : * Dispositifs médicaux stériles * Dispositifs médicaux stérilisables * Dispositifs médicaux implantables * Gestion des retours du bloc opératoire * Rangement des dispositifs * Préparation de Packs Opératoires Programmés (POP) ou d’urgence (POU) * Ordonnancement de la préparation des commandes * Contrôles qualité et gestion des risques * Gestion des stocks * Pré désinfection du matériel chirurgical Profil recherché : COMPÉTENCES : * relationnelles et communicationnelles * connaissance des procédures en vigueur * rigueur au travail * connaissance en hygiène * connaissance en gestion de stock * connaissance informatique * Autonomie et adaptabilité * connaissance des usagers vulnérables * Diplôme ou expérience significative dans le domaine logistique (préparation de commandes, gestion de stock, livraison) * Diplôme ou expérience significative dans le domaine de la santé   Au moment de sa prise de poste, le logisticien produits de santé de l’arsenal NPI est informé * des procédures et techniques qu’il doit connaître * des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser * des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable * de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).   Pour permettre au responsable technique de l’arsenal NPI d’évoluer ; * il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation * il tient compte des recommandations et s’informe en cas d’incertitude * Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto–évaluer. CONNAISSANCES ET OUTILS À UTILISER * Suite office Microsoft® * Cristalink * Copilote * Cpage * Gestion Electronique des Documents (GED) * Catalogue DMS, livret thérapeutique médicaments * Connaissance de la procédure SIERRA * Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES : Exemples : * Capacités à organiser son travail en fonction de l’activité, * à réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, * à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, * à exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables CAPACITÉS RELATIONNELLES : Exemples : * Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, * à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli COMPÉTENCES ET/ OU CAPACITÉS REQUISES ET/OU À DÉVELOPPER SPÉCIFIQUES AU SECTEUR A préciser (par l’encadrement paramédical)