Le Responsable des Achats Internationaux définit et met en œuvre la stratégie d'achats de l'entreprise afin de garantir l'approvisionnement en biens et services dans les meilleures conditions de qualité, de coût, de délai et de performance. Il développe et gère un portefeuille de fournisseurs nationaux et internationaux, tout en veillant au respect des réglementations, des contrats et des objectifs de l'entreprise. Principales responsabilités - Élaborer et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Identifier, sélectionner, qualifier et évaluer des fournisseurs en France et à l'international. - Mener les appels d'offres et négocier les conditions commerciales. - Assurer la gestion et le suivi des contrats fournisseurs. - Optimiser les coûts d'achat tout en garantissant la qualité et la continuité des approvisionnements. - Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs internationaux. - Anticiper et gérer les risques liés aux achats internationaux - Collaborer avec les équipes logistique, production, finance, qualité et juridique. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) des achats et proposer des plans d'amélioration continue. - Réaliser une veille permanente sur les marchés internationaux, les innovations et les évolutions réglementaires.Expérience - une expérience significative en environnement international. - Expérience en négociation avec des fournisseurs étrangers. Compétences techniques - Excellente maîtrise des techniques de négociation. - Connaissance des achats internationaux, des Incoterms, des procédures douanières et du transport international. - Bonne compréhension des contrats commerciaux internationaux. - Maîtrise des outils ERP et d'Excel. - Capacité à analyser les coûts et les marchés fournisseurs. Compétences linguistiques - Français courant. - Anglais professionnel impératif (écrit et oral). - Une troisième langue constitue un atout (espagnol, allemand, italien, chinois, etc.). Qualités personnelles - Leadership et sens de la négociation. - Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision. - Esprit stratégique et orientation résultats. - Organisation, rigueur et autonomie. - Bon relationnel et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. - Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Indicateurs de performance (KPI) - Économies réalisées sur les achats. - Respect des budgets. - Niveau de qualité des fournisseurs. - Respect des délais de livraison. - Taux de disponibilité des produits. - Réduction des risques fournisseurs. - Performance des contrats et taux de conformité. Avantages - En rejoignant RM intérim Dieppe, vous bénéficiez, en complément de votre salaires, de nombreux avantages: - Indemnité de fin de mission (IFM): 10 % - Indemnité compensatrice de congés payés (CP): 10% - Compte épargne temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus - Accès aux services FASTT: aide au logement, mobilité, garde d'enfants ... - Mutuelle intérimaire pour votre protection santé