Le Groupement d'Employeurs AGE recrute pour son adhérent LABEL VERTe, une entreprise angevine engagée dans la prévention des déchets et le développement de solutions écologiques innovantes. Créée en 2008, LABEL VERTe accompagne les collectivités, les entreprises et les établissements publics dans le déploiement de solutions de compostage de proximité et de valorisation des biodéchets. Aujourd'hui, l'entreprise franchit une nouvelle étape avec « La Pipinière », un projet innovant de collecte et de valorisation de l'urine humaine destinée à l'agriculture. Cette filière, encore émergente en France, participe au développement de l'économie circulaire en transformant une ressource jusqu'ici peu exploitée en fertilisant naturel. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial capable de porter ce projet ambitieux auprès des acteurs publics et privés. Au-delà d'un poste commercial, nous recherchons une personne convaincue que les innovations environnementales de demain passent aussi par le développement de nouvelles filières durables. Vos missions Rattaché(e) à la cogérance, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de la filière « La Pipinière », ainsi qu'avec le responsable du suivi technique et administratif. Votre objectif principal sera de développer l'activité commerciale de LABEL VERTe et d'inscrire durablement ses solutions dans le paysage économique. Développer de nouveaux marchés - Identifier les prospects et élaborer votre stratégie de prospection. - Développer un réseau de partenaires. - Prospecter les collectivités, EPCI, entreprises et acteurs privés. - Obtenir des rendez-vous et promouvoir les solutions proposées. - Assurer une veille sur votre marché et identifier les nouvelles opportunités. Développer le chiffre d'affaires - Comprendre les besoins des clients. - Construire des offres commerciales adaptées. - Présenter les solutions de LABEL VERTe. - Mener les négociations commerciales. - Conclure les ventes et assurer le suivi des actions commerciales. Fidéliser les clients - Entretenir une relation de confiance avec vos clients. - Garantir leur satisfaction. - Identifier les axes d'amélioration des offres. - Gérer les éventuelles réclamations. - Faire remonter les besoins du terrain afin de contribuer à l'évolution des services.Le profil que nous recherchons Vous aimez convaincre, développer de nouveaux projets et créer des relations durables avec vos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à ouvrir des portes et votre goût du challenge. Vous vous retrouvez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens de l'écoute. - Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et l'économie circulaire. - Goût du développement commercial. - Organisation et rigueur. - Persévérance et ténacité. - Autonomie. - Esprit d'équipe. - Curiosité et capacité d'adaptation. Vos compétences - Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial. - Maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Utilisation d'un CRM. - Des connaissances dans le secteur de la plomberie, des sanitaires ou des équipements techniques constituent un véritable atout. Votre parcours - Formation commerciale (Bac +2 ) ou expérience significative dans le développement commercial. - Une expérience d'environ 10 ans est appréciée, idéalement dans le secteur de la plomberie, des sanitaires ou d'un environnement technique. Les candidatures issues d'autres secteurs seront également étudiées. Ce que nous vous proposons - CDI – 35 heures. - Poste basé à Angers (49). - Rémunération annuelle brute : 30 000 à 35 000 € selon expérience. - Rémunération variable selon les performances. - Prise de poste souhaitée : 28 septembre 2026. Pourquoi rejoindre LABEL VERTe ? Intégrer LABEL VERTe, c'est participer à un projet d'entreprise qui conjugue innovation, performance économique et impact environnemental. Vous contribuerez concrètement au développement de solutions écologiques répondant aux enjeux actuels de gestion des ressources et de transition environnementale. Votre action commerciale participera directement à la création d'une filière innovante à fort potentiel de développement. Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec un recruteur du Groupement d'Employeurs AGE accompagné d'un test de personnalité. Étape 2: Entretien dans les locaux de LABEL VERTe afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et votre motivation à rejoindre cette aventure. - Date limite de candidature : 7 août 2026 - Entretiens chez LABEL VERTe : du 1er au 9 septembre 2026 Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous autour de ce projet innovant.