POSTE : Accompagnateur Agile Coach H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique. Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint. Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients. Description du poste Nous amorçons un virage vers la livraison de valeur en continu, en effectuant une transition du mode traditionnel vers le mode de livraison en continu basé sur les principes SAFe. Les défis sont nombreux dans cette transformation et nous recherchons un(e) Coach Agile collaboratif et pragmatique afin de guider les premiers efforts de ce périple. Le(la) coach agile sénior jouera un rôle central en guidant les équipes vers une adoption efficace des pratiques SAFe/agile et une appropriation du principe de livraison en continu de la valeur. La personne devra être en mesure d'encadrer des équipes pour qui l'agilité est une toute nouvelle approche et desquelles beaucoup de réticence pourrait émaner et de gagner leur confiance. Responsabilités - Participer à la bonne marche d'un ou de plusieurs projets impliquant divers domaines d'affaires de l'organisation. Cela peut-être au niveau des TI mais aussi au niveau RH par exemple; -'Coacher'' et accompagner l'équipe dans leur rôle respectif et dans la planification et la coordination de leurs activités (PI planning, plan d'itération et autres livrables et événements SAFe/agiles). Ainsi, il/elle devra maîtriser le rôle de tous les acteurs d'une équipe projets en mode SAFe/agile et les faire tendre vers une auto-organisation; - Aider l'ensemble des parties prenantes à comprendre et à adopter graduellement les principes Agile en s'ajustant et en surmontant les résistances et les hésitations. Il/elle doit démontrer sa connaissance du mode traditionnel et des pièges liés à la transition vers l'agilité; - Accompagner les équipes dans leur compréhension de leur nouveau rôle en étant en mesure de faire le parallèle ou en dressant les différences par rapport aux rôles qu'ils ont l'habitude de jouer dans le cadre de projets réalisés en mode traditionnel; - Il devra maîtriser les principes techniques liés à la livraison de valeur en continu soit : le pipeline de base de CI/CD intégration et déploiement en continu, contrôle de version, tests automatisés et outils de déploiement ; maîtrise d'outils tels qu'Azure DEVOPS; - Alimenter les ressources internes responsables du volet formation afin de leur partager les besoins de développement observés dans le cadre de ses activités; - Donner de la formation aux membres des équipes en mode Agile; - Contribuer à fournir du matériel de formation et/ou participer à la création de matériel de formation adapté. Qualifications - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Canada; - Posséder au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente; - Posséder au moins six (6) ans d'expérience spécifique en Agilité (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE); - Posséder au moins trois (3) ans d'expérience comme coach agile; - Posséder au moins trois (3) ans d'expérience avec l'outil Azure DEVOPS ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 (un) an avec Azure DEVOPS; - Avoir participé à au moins trois (3) mandats en Agilité; - Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master); - Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant); - La connaissance du domaine de la santé sera considérée comme un atout. Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada s