Technicien de Maintenance H/F 44 - CHATEAUBRIANT
Offre n° 5059168
Technicien de Maintenance H/F
44 - CHATEAUBRIANT - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients. Industrie Agro-alimentaire Missions : Le/la technicien(ne) maintenance gère et diagnostique les pannes des équipements et installations de l'usine, réalise et organise les actions de maintenance préventives planifiées et met en place des procédures de maintenance et actions d'amélioration en relation avec les intervenants de maintenance. Les missions seront donc les suivantes : - Assurer le diagnostic des pannes des équipements et installations de l'usine dans un objectif de respect des coûts, délais et qualité, en fonction des priorités du site et des demandes des différents flux. - Participer à la maintenance préventive des équipements et installations. - Travailler en interaction et communiquer avec les différents acteurs de la maintenance. Réaliser l'interface avec les sous-traitants pour la gestion des interventions. - Rechercher et mettre en place des solutions pour remplacer des sous-ensembles obsolescents, présentant un taux de défaillances trop important ou un risque sécurité. - Gérer les modifications partielles ou définitives des programmes d'automatisme et de la documentation. Mettre à jour la documentation logiciel et papier suite à intervention. - Utiliser l'outil GMAO, pour le suivi logistique et les interventions. - Être un support au service logistique pour la codification et le maintien des pièces magasin. - Communiquer vers sa hiérarchie, par les différents moyens mis à sa disposition, sur l'avancement et la finalisation des actions qu'il a à gérer. - Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues de travail en portant et faisant porter les protections individuelles adéquates (chaussures, gants, lunettes) et en signalant toute anomalie. - Respecter les procédures internes mises en place relatives à l'environnement (gestion des déchets, effluents) - Veiller au maintien de la propreté et du rangement de son poste de travail et de l'atelier. - Participer à la formalisation du savoir-faire maintenance en réalisant des modes opératoires ou des aides au dépannage afin de former et de rendre autonome le personnel maintenance Horaires d'équipes 2x8 Infos complémentaires - Épargne salariale - Participation au transport - RTT - Titre-restaurant Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée. PROFIL : Profil recherché : - Niveau Bac à Bac +2 ou équivalent en expérience - Autonome, Force de proposition, Esprit d'équipe - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des bonnes pratiques de fabrication et de la méthode HACCP - CACES 3 / CACES PEMP 3B (permis nacelle) nécessaires - Habilitations électriques BR / BC / B2V / H2 / HC nécessaires
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ORB Conseil - Sud
Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis. Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5. Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
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