Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Secteur Travail, vous assurez la direction d'un ESAT implanté sur 2 sites (Saint-Avold et Altviller), accompagnant 138 travailleurs en situation de handicap et réunissant 30 professionnels dont 1 Chef d'Atelier. Les établissements développent des activités diversifiées : sous-traitance industrielle, espaces verts, entretien de locaux, floriculture, menuiserie, prestations extérieures et aménagements paysagers. Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Encadrer, animer et organiser les équipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualité de l'accompagnement des travailleurs et le suivi des projets personnalisés, - Piloter les activités de production et contribuer à leur développement, - Superviser la gestion administrative et financière des établissements, - Mettre en oeuvre les orientations de l'Association et les projets d'établissement, - Veiller à la sécurité des personnes et au respect des exigences réglementaires, - Développer les partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire, - Représenter l'Association auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle. Vous participez également au projet de construction du nouvel ESAT de Brack, piloté par la Direction Opérationnelle du Secteur Travail avec le soutien du Responsable Patrimoine Immobilier. Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (diplôme d'ingénieur, Master II, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction, de management et de pilotage d'activités, acquise dans le secteur du travail adapté ou dans un environnement industriel. Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à conduire des projets, vous savez fédérer les équipes et accompagner le changement avec exigence et pédagogie. Convaincu(e) des enjeux d'inclusion et d'autodétermination, vous souhaitez vous investir dans un projet associatif porteur de sens. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Cadre Hors Classe - CCN66. Forfait 204 jours. CET. Rémunération selon la CCN66 : 46 346,95 ¤ bruts annuels pour 5 ans d'expérience / 50 039,58 ¤ bruts annuels pour 15 ans d'expérience (inclus prime Ségur, sujétions). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 139-RC-CF-26 à l'attention de Cécile FRIN.