POSTE : Responsable d'Atelier H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE D'ATELIER (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de la location de matériel industriel et de la fourniture d'énergie, un RESPONSABLE D'ATELIER (H/F), pour un poste en CDI basé à VILLENAVE D'ORNON (33). Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez la conformité et le bon état des matériels proposés à la location. Vos missions principales : - Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels pour qu'elles repartent rapidement en location - Assurer la qualité des matériels loués - Assurer la bonne exécution des contrôles réglementaires et lever toute observation sur les rapports de contrôle - Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer des dépannages si nécessaires - Contrôler les interventions/réparations réalisées par les sous-traitants - Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et du parc, gérer les priorités d'intervention et veiller à la qualité de leur travail. - Former l'équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations - Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs et optimiser les achats - Contrôler à réception la conformité des pièces et/ou prestations achetées. - Planifier les entretiens périodiques/contrôles réglementaires avec les clients et gérer leur suivi. - Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier - Effectuer des rapports sur l'état d'avancement des travaux par rapport au objectifs fixés. Horaire, rémunération et avantages : - 31K € à 36K € - Astreinte 1 ou 2 fois dans le mois : forfait de 170€/astreinte - 13eme mois - Prime d'intéressement - Prime de participation - Ticket resto - PAS de voiture fournie PROFIL : Profil : - Management d'une équipe de 3 techniciens - Expérience demandée en milieu technique (électroméca ou mécanique) - Si possible connaissances en électricité - Habilitation électrique et chimique est un avantage - Formation électromécanique ou maintenance des équipements industriels - Disponible pour des déplacements ponctuels régionaux et des astreintes. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap