RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre équipe Ingénierie sécuritaire, dans le cas d'un projet nouveau nucléaire, vous interviendrez en phase de programmation préliminaire en collaboration avec notre client et ces partenaires Votre rôle en tant que Technicien d'études en automatisme, vous serez en charge de la réalisation de la programmation de systèmes multidisciplinaire (électrique, hydraulique, HVAC...). Vous serez formé à nos méthodes et outils (formation SCHNEIDER et en interne). • Vous réalisez la programmation préliminaire de l'ensemble des systèmes élémentaires de l'ilot conventionnel sous CONTROL EXPERT. • Programmation en FBD (langage de programmation orienté graphique). • Programmation de fonctions simples (ET/OU etc..) et complexes (PID, fonction particulières). • Vous fournissez à notre client, l'ensemble des besoins pour la réalisation de la plateforme de test. • Vous réalisez en collaboration avec nos clients les tests en plateforme. • Vous assurez le reporting de vos activités au chargé d'affaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+ 2/3, avec un spécialisation en génie électrique ou électrotechnique ou automatisme. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle auprès des clients, votre pédagogie et rigueur ? 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transport remboursé à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Fanny FRISON, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM#LI-FF1