Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez un groupe matriciel et êtes rattaché.e à la Directrice des ressources humaines.Vous déclinez la politique RH du Groupe sur le périmètre France et accompagnez les managers dans le développement individuel et collectif de leurs équipes, en assurant un rôle de partenaire stratégique et opérationnel. A ce titre, vous réalisez les missions suivantes : Relais de la politique RH auprès des managers, collaborateurs et IRP. - Challenger et développer les managers, et assurer la mise en œuvre des objectifs de transformation - Assurer la gestion RH opérationnelle: recrutements, contrats, plans de formation et développement individuel.Pilotage et reporting - Produire les reportings et tableaux de bord RH. - Suivi de la massage salariale et des indicateurs RH.Transformation RH - Être force de proposition et contribuer aux projets de développement RH (mobilité, GEPP, transformation des métiers).Relations sociales et communication - Être l'interlocuteur des salariés tout au long de leur parcours. - Représenter la direction auprès des instances représentatives si nécessaire.Management d'une personne Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que RRH généraliste. Vous maîtrisez le droit social et l'ensemble des pratiques RH, et savez accompagner les enjeux business avec écoute et hauteur de vue. À l'aise en négociation et animation, vous aimez le contact avec les opérationnels et les managers. A pourvoir immédiatement. Rémunération : 55-60k€ A pourvoir immédiatement. 2 jours de télétravail/semaine.