Descriptif du poste:\n\nTemps de travail : 7 heures hebdomadaires\nMISSIONS1) Appuyer la coordination des parcours de soins- Evaluer les situations cliniques complexes- Participer à l’évaluation des demandes d’admission en apportant une expertise gériatrique sur les situations- Contribuer à l’élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés- Réaliser des prescriptions médicales pour les bénéficiaires en cas d’impératif, sans se substituer au médecin traitant- Participer aux actions collectives de prévention, d’éducation à la santé ou d’appui aux parcours- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance\n2) Apporter un appui à l’équipe du CRT- Apporter un soutien clinique ou technique aux autres membres de l’équipe, notamment lors de situations complexes ou difficiles- Participer activement aux réunions d’équipe- Apporter une expertise et des éléments de compréhension sur la dimension médicale de l’accompagnement- Participer à l’accompagnement et à la formation continue des professionnels du service afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l’amélioration continue des pratiques professionnelles- Contribuer à l’élaboration des outils, procédures et protocoles utilisés par l’équipe\n3) Travailler en lien avec les partenaires- Fournir un avis médical aux professionnels sollicitant le CRT- Coordonner l’activité des médecins traitants et spécialistes dans le dispositif- Participer à des groupes de travail, des réunions de concertation et de coordination en partenariat avec les professionnels du réseau gérontologique local- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible et des professionnels du champ médico-social- Proposer un appui aux services du pôle Domicile pour apporter des compétences et ressources gérontologiques\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL\n\n* Requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine et expérience en gérontologie + Permis B\n \nSAVOIRS\n\n* Vieillissement normal et pathologique\n\n* Techniques et outils de diagnostic et d’évaluation spécifiques\n\n* Démarche de bientraitance\n\n* Qualités rédactionnelles\n\n* Sensibilisation des professionnels, bénéficiaires et aidants\n\n* Outil informatique\n\n \n \n \n\nSAVOIRS ETRE\n \n \n \n \n\n* Discrétion et respect de la confidentialité\n\n* Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs\n\n* Travail en équipe\n\n* Organisation\n\n* Prise d’initiatives\n\n \n \n \n\nCONDITIONS D’EMPLOI\n \n \n \n \n\n* Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire\n\n* Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé\n\n* Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté\n\n* Titres restaurant\n\n* Accès à un coffre-fort numérique\n\n \n \n