Adjoint Responsable Comptabilité Fournisseur F/H - Comptabilité 16 - Ruffec
Offre n° 5061342
Adjoint Responsable Comptabilité Fournisseur F/H - Comptabilité
16 - Ruffec - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nCap GRH, cabinet conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans la recherche et la valorisation de leurs talents.\nFondé en 1949, le Mouvement E. Leclerc repose sur un modèle coopératif unique constitué d'adhérents indépendants, entrepreneurs autonomes parrainés par le réseau. La logistique et les approvisionnements de ses magasins sont gérés par 16 coopératives régionales (SCA) au service de cette dynamique collective et qui permettent à l'enseigne d'adapter constamment ses métiers aux attentes des consommateurs. La SCACHAP, centrale d'approvisionnement pour les 38 centres E. Leclerc de son périmètre, œuvre chaque jour, avec les 400 collaborateurs, à la satisfaction de ses clients.\nDans le cadre de son développement, la SCACHAP recrute son : Adjoint Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F\n \nVotre rôle\nAu sein d'une équipe comptable et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vos principales missions sont :\nComptabilité fournisseurs et frais Généraux\n* Participer aux opérations courantes de comptabilité fournisseur et frais généraux : saisie des écritures, contrôle et validation des factures fournisseurs, paiement, révision des comptes, relance des impayées et fiabilisation des données comptables.\n* Elaborer et consolider les divers tableaux de bord de gestion permettant le suivi de l'activité\n* Contribuer à la préparation des clôtures comptables.\n* Assurer le suivi des contrats de prestations et leur évaluation ainsi que les contrats d'assurance et les sinistres\nGestion de projet SI \n* Jouer un rôle clé dans le déploiement et l'évolution du nouveau logiciel, en assurant la coordination entre les équipes métiers et les différents interlocuteurs du projet.\n* Accompagner le RAF dans l'analyse des données comptables et l'exploitation des fonctionnalités du logiciel.\n* Piloter l'accompagnement au changement auprès de l'équipe.\n* Participer aux réunions et COPIL, en contribuant au suivi de l'avancement du projet.\n* Formaliser les procédures, sécuriser les contrôles et garantir la fiabilité des données comptables.\n* Former et accompagner les utilisateurs, en assurant un support fonctionnel de proximité.\n* Veiller à la bonne intégration et à la cohérence des flux entre les différents logiciels du SI.\n* Prendre en charge la mise en place des autres projets SI liés à la comptabilité tel que la facturation électronique.\nManagement \n* A terme, vous pourrez être amené à encadrer, animer et accompagner une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.\n* Organiser l'activité, répartir les priorités et assurer un suivi régulier de la performance et de la qualité des travaux réalisés.\n \nÉvolution possible à moyen terme : Selon votre expérience, votre implication et vos aspirations, vous pourrez évoluer à moyen terme vers des fonctions de Responsable Comptabilité Fournisseurs. \nLa liste des missions n'est pas exhaustive et le collaborateur pourra se voir confier d'autres missions en fonction des nécessités et besoins.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS, BUT, Licence, Master, DCG ou équivalent) et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée. Vous disposez d'une première expérience réussie en comptabilité et avez envie de contribuer à l'amélioration des pratiques dans un environnement en évolution. Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un véritable atout.\n \nVos atouts\n* Maîtrise des fondamentaux comptables et rigueur dans le suivi des dossiers.\n* Organisation, esprit d'analyse et capacité à gérer efficacement les priorités.\n* Curiosité, force de proposition et envie de contribuer à l'amélioration continue.\n* Autonomie, esprit d'équipe et aisance relationnelle.\n* Appétence pour les outils digitaux et les projets de transformation.\n* Discrétion, fiabilité et professionnalisme au quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 42 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CAP GRH
\nCap GRH est un cabinet de conseil en ressources humaines créé il y a 25 ans et qui est spécialisé dans le recrutement, la formation et le coaching. Nous intervenons dans le grand Sud-Ouest auprès d'acteurs variés : industrie, vins et spiritueux, grande distribution, agroalimentaire, services, etc.\nNotre force ? Une relation de confiance durable avec nos clients, candidats et bénéficiaires, fondée sur la proximité, l'implication, le conseil et la transparence.\nComposé d'une équipe de 3 consul
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