Descriptif du poste:\n\nVous souhaitez participer à la qualité de services offerts aux franciliens ?\n\nPour cela, nous vous proposons de :\n\nPiloter en temps réel le réseau électrique haute tension de l'entreprise\n\nPrendre des décisions en configurant le réseau en fonction des aléas (incidents, maintenance...)\n\nRendre service à nos voyageurs et collègues par nos actions (analyse, prise de décision, priorisation...)\n\nTravailler en collaboration permanente avec bon nombre d'acteurs (personnel Métro, RER, Tramway, mainteneurs, projet, direction, prestataires, RTE, ENEDIS, pompiers...), ce qui vous permettra également de vous créer un carnet de contacts nécessaire à votre avenir et à celui de l'entreprise\n\nTravailler avec les outils de l'entreprise (GMAO, outils collaboratifs, supervision...)\n\nAu travers de vos missions, vous pourrez également :\n\nMettre en avant votre leadership, votre management opérationnel, votre communication, votre rigueur, \nVivre une expérience professionnelle au sein d'une équipe dynamique et soudée (entraide quotidienne, communication permanente, et savoir-être )\n\nConformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.\n\nProfil recherché:\n\nSi vous souhaitez participer activement à notre mission de service public, il est nécessaire d'avoir un niveau BAC+5 (énergies, systèmes électriques...), des bases techniques en électricité, électromécanique et électrotechnique, et minimum 5 ans d'expérience dans le domaine. Idéalement, vous disposez d'une connaissance du secteur ferroviaire.\n\nCompétences attendues :\n\nSi Si U=RI et P=RI² et que vous voulez valoriser vos compétences techniques, organisationnelles, de gestion d'incidents, et/ou les développer davantage (réactivité, efficacité, capacité d'adaptation...), ce poste répond à vos attentes.\n\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.\n\nInformations complémentaires\n\nContrat : CDI\nLocalisation : Paris (75012)\nTélétravail : Non\nRémunération : à définir selon profil, minimum de 46KEUR bruts annuels/an + 5 à 7KEUR de variable\nAvantages :\n\nPossibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales\n9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an\nGratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP\nPrise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné\nAccès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues\n\n\n#RATPInfras