Descriptif du poste:\nLieu : Vélizy-Villacoublay, France\n\nConstruisons ensemble un avenir de confiance\n\nThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​\n\nNos engagements, vos avantages\n\n\n* \n\nUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée\n\n* \n\nUn package de rémunération attractif\n\n* \n\nUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes\n\n* \n\nUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs\n\n* \n\nUn engagement sociétal et environnemental reconnu\n\n\nVotre quotidien\n\nRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.\n\nVotre quotidien :\n\nEn tant que discipline leader et en lien avec l’Engineering Manager, vous aurez les missions suivantes :\n\n Construire/structurer une équipe système incluant les missions suivantes a minima : conception système, bancs de test, Intégration/Vérification/Validation, Service Engineering, Qualité Image\n\n* \n\nS’approprier les enjeux\n\n* \n\nFaire le point sur les compétences disponibles, définir et pourvoir les besoins en compétences\n\n\n Faire grandir les ing é nieurs : vous serez un manager coach au service des ingénieurs de votre discipline. A ce titre, vous aurez la responsabilité de :\n\n* \n\nDévelopper chaque ingénieur (radar de compétences, parcours de développement),\n\n* \n\nDévelopper l’esprit collaboratif pour renforcer l’autonomie et la responsabilisation en équipe multidisciplinaire,\n\n* \n\nDéfinir et évaluer les objectifs individuels. Réaliser des feedbacks réguliers,\n\n* \n\nConduire le processus de recrutement et d’accueil avec les RH afin d’attirer et sélectionner les meilleurs talents,\n\n* \n\nPorter une attention aux collaborateurs notamment pour préserver un équilibre de vie professionnelle – personnelle.\n Construire/structurer une équipe système incluant les missions suivantes a minima : conception système, bancs de test, Intégration/Vérification/Validation, Service Engineering, Qualité Image\n\n* \n\nS’approprier les enjeux\n \n* \n\nFaire le point sur les compétences disponibles, définir et pourvoir les besoins en compétences\n \n\n Faire grandir les ing é nieurs : vous serez un manager coach au service des ingénieurs de votre discipline. A ce titre, vous aurez la responsabilité de :\n\n* \n\nDévelopper chaque ingénieur (radar de compétences, parcours de développement),\n \n* \n\nDévelopper l’esprit collaboratif pour renforcer l’autonomie et la responsabilisation en équipe multidisciplinaire,\n \n* \n\nDéfinir et évaluer les objectifs individuels. Réaliser des feedbacks réguliers,\n \n* \n\nConduire le processus de recrutement et d’accueil avec les RH afin d’attirer et sélectionner les meilleurs talents,\n \n* \n\nPorter une attention aux collaborateurs notamment pour préserver un équilibre de vie professionnelle – personnelle.\n \n\n Approfondir les pratiques : Vous serez le gardien de l’excellence de votre discipline dans un environnement apprenant qui contribue à la réalisation de solution compétitive. A ce titre, vous aurez la\n\nresponsabilité de :\n\n* \n\nEncourager les initiatives d’apprentissage et animer sa discipline telle une communauté de pratiques,\n \n* \n\nDéfinir une vision inspirante avec des enjeux ambitieux pour sa discipline,\n \n* \n\nPratiquer des go&see réguliers pour observer les pratiques en place et fournir le support adéquat,\n \n* \n\nEnseigner ses compétences afin d’aider au développement de chacun et renforcer leur expertise,\n \n* \n\nS’assurer de la capitalisation et de l'utilisation des standards de la discipline (pratiques, processus,\n \n* \n\noutils, technos),.\n \n* \n\nCultiver la démarche d’amélioration continue et maintenir un état de la maturité de la discipline (compétitivité),\n \n* \n\nRéaliser des revues de pairs pour des offres, produits ou projets et suivre les actions d’amélioration,\n \n* \n\nVous participerez aux différents learning moments, afin de contribuer à la diffusion des bonnes pratiques d’ingénierie du groupe Thales, de la BL.\n \n\n Collaborer avec les responsables du delivery pour adapter la capacité de la discipline selon le plan de charge,\n\n C