Descriptif du poste:\n\n \n\nLes principales missions :\nVous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l'ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement\nVous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH\nVous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH\nVous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,...\nVous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)\nVous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires\nVous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST\nVous sécurisez l'environnement de travail et gérez les relations sociales\nVous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations\nVous serez membre du CODIR de l'établissement qui se regroupe autour d'une équipe dynamique.\n\n\nLe contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.\nVous préparez un MBA Direction des Ressources Humaines - DRH avec IGS Toulouse pour la partie théorique.\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nRigueur et organisation\n\nAutonomie et esprit d'équipe\n\nExcellent sens du relationnel terrain\n\nMaîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel. Être éligible au contrat d'apprentissage\nÊtre titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce)\nJustifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management\nPermis B souhaité\n