Descriptif du poste:\n\nPourquoi ce poste ?\nNous structurons notre organisation produit des applications mobile (iOS & Android) autour de deux Product Owners aux périmètres distincts et complémentaires : un PO de domaine technique, et ce poste de Product Owner qui porte la vision et les arbitrages business sur les sujets transverses aux marques.\n \nConcrètement, tu es le décideur final sur la priorisation de la roadmap et le contenu produit de ton domaine, et l’arbitre business ↔ produit. Ce n’est pas un rôle de relais : tu disposes d’un périmètre de décision réel et propre.\n \nTa mission\nDirectement rattaché au Directeur Technique des applications mobile, il te faudra porter la vision entreprise et les arbitrages business sur les sujets transverses — Customer Support, Marketing, Produit Physique — et transformer les objectifs de l’entreprise en une roadmap priorisée et défendable devant les parties prenantes, en coordination directe avec les équipes.\n \nDomaines couverts : CS, Marketing. Rôle volontairement transverse aux équipes et aux marques, pour coordonner et arbitrer entre les parties prenantes.\n \nTes responsabilités\nVision & roadmap\n* \nDéfinir et maintenir la vision et la roadmap produit sur ton domaine, en lien avec la stratégie business multi-marques de l’entreprise (Lalalab, Photoweb, Fnac Photo et d’autres à venir).\n* \nRédiger les specs de haut niveau, les objectifs et les critères de succès (métriques).\nArbitrage et priorisation — cœur du poste\n* \nArbitrer les priorités entre demandes business, dette produit et opportunités. Savoir défendre tes choix devant la direction.\n* \nTrancher les compromis de scope quand les contraintes de temps ou de ressources l’imposent.\nBusiness & stakeholders\n* \nConstruire et défendre les business cases (impact attendu, effort, ROI) devant la direction et les parties prenantes.\n* \nPiloter la relation avec les stakeholders (marketing, ops, direction, marques) et gérer les attentes.\nTerrain & delivery — posture hands-on\n* \nComme tout le monde chez nous, tu mets les mains dedans : specs détaillées, refinement, suivi terrain, dépannage au quotidien avec les équipes. Tu ne te limites pas au pilotage.\nTon terrain de jeu : IA & outils\nOn est une équipe résolument orientée IA, et c’est un critère central pour ce poste.\n* \nTu intègres l’IA dans ton quotidien de PO : recherche et synthèse, rédaction de specs, analyse de données, prototypage, accélération du refinement.\n* \nTu sais identifier les opportunités produit rendues possibles par l’IA et les porter dans la roadmap.\nOutils du quotidien : Figma (design & prototypage), Asana (backlog & delivery), Firebase (analytics, A/B testing, feature flipping, remote config), Claude (assistant IA au quotidien).\n\nProfil recherché:\n\nLe profil idéal\n* \nFormation Bac+5 et expérience confirmée en gestion de produit (idéalement 5+ ans), en contexte digital ou e-commerce.\n* \nMaîtrise de l’arbitrage, la priorisation et le stakeholder management. Capacité à dire non et à défendre des choix devant la direction — c’est le critère central du poste.\n* \nCulture data solide : KPI, A/B testing, product analytics pour identifier les besoins et prioriser.\n* \nAppétence et pratique réelles des outils IA au service du produit.\n* \nPosture hands-on, vision structurée, sens de la décision et de la synthèse.\n* \nAnglais courant.\n \nLe process de recrutement\n* \nUn premier échange en visio (RH).\n* \nUn échange avec le Directeur Technique et la remise d’un cas pratique qui devra être présenté devant l’équipe.\n* \nPrésentation du cas et entretien avec ta future équipe (devs, PO).\n* \nUn entretien final avec la Direction.\n \nCe que l’on te propose, si tu nous rejoins\n* \nUne rémunération fixe individuelle (selon expérience)\n* \nUn Jour de Repos Supplémentaire (JRS) par mois.\n* \nUne rémunération collective via accord de participation et d’intéressement\n* \nUne carte ticket restaurant Eden Red prise en charge à 60%.\n* \nUne mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %.\n* \n2 jours de télétravail par semaine.\n* \nUn forfait mobilité durable de 300€ par an  \n* \nDes tarifs préférentiels de recharge sur nos bornes électriques  \n* \nUn cadre de travail agréable et convivial au pied des montagnes.\n \nAlors, si tu te reconnais, optimiste, engagé, audacieux, avec le goût de l’arbitrage et de l’IA, dis-nous OUI !