Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Responsable de la Clinique et à la Directrice de l'EHPAD, vous êtes un acteur clé de la coordination entre les deux secteurs, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.\n \n\nOrganisation et qualité des soins\n \n \n* \nOrganiser, coordonner et superviser l'activité de soins sur les deux secteurs\n* \nGarantir la qualité et la sécurité des prises en charge\n* \nMettre en oeuvre les projets de soins\n* \nAssurer une prise en charge globale, personnalisée et sécurisée\n* \nFluidifier les parcours patients/résidents entre le sanitaire et le médico-social\n \n\nManagement des équipes\n \n \n \n* \nEncadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires\n* \nParticiper au recrutement et à l'intégration\n* \nRéaliser les entretiens annuels\n* \nDévelopper les compétences et la qualité de vie au travail\n \n\nGestion de l'activité\n \n \n \n* \nOrganiser les plannings et gérer les absences (secteur sanitaire)\n* \nPiloter les admissions, la gestion des lits et les parcours\n* \nParticiper au suivi et à la planification de l'activité\n \n\nQualité et gestion des risques\n \n \n \n* \nPromouvoir la culture qualité et sécurité\n* \nGérer les événements indésirables\n* \nParticiper aux démarches d'amélioration continue\n* \nContribuer à la sécurisation du circuit du médicament\n \n\nRelations et coordination\n \n \n \n* \nÊtre l'interlocuteur privilégié des familles\n* \nCollaborer avec les équipes médicales et partenaires\n* \nParticiper à la gestion des réclamations\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* \nInfirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santé\n* \nExpérience en management d'équipes pluridisciplinaires\n* \nCapacité à travailler en transversalité entre sanitaire et médico-social\n* \nLeadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe\n* \nExcellentes qualités relationnelles et sens de la communication\nCompétences clés\n* \nPilotage de projets et management\n* \nGestion des risques et qualité des soins\n* \nCommunication, négociation et prise de décision\n* \nAdaptabilité  \nContions de travail :\n* \nCoeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951\n* \nA partir de 37 Keuro brut annuel + reprise de l'ancienneté et de la technicité\n* \nForfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)\n* \nPossibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois\n* \nSécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).\n* \nPrise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.\n* \nSéances de massage et d'ostéopathie sur site\n* \nPsychologue et Assistante sociale dédiées au personnel\n* \nCSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc?\n* \nRemboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur\n* \nPrésence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91euro)\n* \nFormation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée\nVenez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !\nProcessus de recrutement :\nAprès un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez les responsables des deux établissements