Juriste protection sociale du culte F/H - Administration des RH 75 - Paris 7e Arrondissement
Offre n° 5062031
Juriste protection sociale du culte F/H - Administration des RH
75 - Paris 7e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nLa Conférence des évêques de France est une institution qui rassemble les évêques catholiques en charge des diocèses de France. Elle a pour mission d'assurer la communion entre les diocèses, de soutenir l'Église dans ses actions pastorales et d'accompagner les enjeux de société.\nSes équipes, composés de collaborateurs laïcs et religieux, travaillent ensemble pour accompagner les projets portés par l'Église catholique.\nPoste\nAfin de sécuriser les pratiques des diocèses et communautés religieuses, et d'accompagner l'évolution des dispositifs de protection sociale en garantissant la prise en compte de leurs spécificités, la CEF crée un poste de juriste dédié.\nRattaché au Secrétaire Général Adjoint du pôle Acteurs de l'Église, vous assurez les missions suivantes : \n- Expertise juridique\n* Assurer une veille juridique, sociale et canonique dans le domaine de la protection sociale du culte et analyser les évolutions,\n* Conseiller les diocèses et communautés religieuses en matière de protection sociale, retraite, prévoyance et santé,\n* Apporter une expertise sur les situations particulières (prêtres Fidei donum, religieux à l'étranger, etc.) et complexes.\n- Référent pour le régime Cavimac et sécurisation des pratiques \n* Développer une expertise approfondie du régime et de ses articulations avec les autres régimes sociaux,\n* Identifier les situations à risques et proposer des procédures,\n* Participer à l'harmonisation des pratiques au niveau national.\n- Appui stratégique et institutionnel\n* Contribuer aux travaux de l'instance sociale nationale (CEF, CORREF et service des moniales),\n* Développer les relations avec les organismes partenaires et les instances ecclésiales,\n* Réaliser des études d'impact et analyses prospectives, établir un rapport annuel.\n- Formation et accompagnement\n* Concevoir et animer des formations à destination des différents interlocuteurs (vicaires, économes, équipes, etc.),\n* Produire des guides, procédures et outils pédagogiques.\n\nPossibilité de temps partiel (80%)\n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation supérieure en droit (M2 en droit social, droit de la sécurité sociale, droit canonique, etc.), vous justifiez d'une expérience confirmée en protection sociale et/ou en sécurité sociale, au sein d'une institution, d'une association ou organisation cultuelle.\nReconnu pour votre sens relationnel et votre diplomatie, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de finesse, de sens pédagogique et de capacité de conseil.\nRigoureux et discret, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de rédaction.\nÀ l'aise dans un environnement ecclésial, vous souhaitez vous mettre au service de la protection du clergé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
COMMUNAUTE TRAVAIL RELATIONS HUMAINES
\nFondé en 2004, Ecclésia RH met son expertise au service de la sphère ecclésiale et accompagne dirigeants, DG et DRH, dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.\nNous poursuivons 4 objectifs :\n- Développer une gestion chrétienne des ressources humaines qui contribue à l’émergence d’un véritable professionnalisme chrétien\n- Développer un centre de ressources RH, lieu d’échanges de pratiques et d’élaboration de prestations
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