Descriptif du poste:\nVOS MISSIONS :\n\nRattaché(e) au Responsable UAP Polyester, vos missions sont les suivantes : \n-\tManager, animer et accompagner les Team Leaders et les équipes (30/40 personnes) : intégration, montée en compétences, entretiens\n-\tOrganiser et piloter l'activité de production dans le respect des objectifs (planning, charge, approvisionnement)\n-\tAssurer le suivi des performances et le reporting des indicateurs\n-\tIdentifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives\n-\tGarantir le respect des règles HSE, qualité et des standards de production\n-\tContribuer activement aux démarches d'amélioration continue (organisation, process, performance)\n\nCE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :\n\n-\tVous aimez être au coeur de la production et proche du terrain\n-\tVous recherchez un environnement technique et en forte évolution\n-\tVous souhaitez travailler en en synergie avec les différents supports sur des projets d'amélioration continue\n\nCE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE :\n\n-\tCDI au forfait - statut agent de maîtrise\n-\tRémunération entre 31/36 kEUR selon profil\n-\tFormation et accompagnement à la prise de poste\n-\t12 RTT / an\n-\tPrimes (poste + participation)\n-\tCSE\n-\tMutuelle familiale prise en charge à 100%\n\nProfil recherché:\nVOTRE PROFIL :\n-\tFormation technique en composites / moulage ou équivalent\n-\tExpérience d'au moins 2 ans dans un environnement industriel\n-\tBonne connaissance des procédés composites (drapage, infusion, gelcoat...)\n\nQUI SOMMES NOUS ?\n\nMYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. \nSi ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel.\n\nVoici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : \n\n - Un premier échange de quelques minutes par téléphone pour valider les points essentiels de votre candidature\n - Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire\n\nEt puis le déroulement coté client : \n\n - Un premier échange en visio avec le Responsable des Ressources Humaines\n - Vous effectuez un entretien avec le Responsable de production + visite du site\n - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !