Descriptif du poste:\nMission 1 : Piloter la commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA) dans le champ de l'habitat inclusif :\n-        Piloter l'organisation des instances décisionnelles (comité technique, bureau, plénière) en collaboration étroite avec la chargée de mission CFPPA personnes âgées ;\n-        Piloter le déploiement des projets conformément à l'accord-cadre de l'habitat inclusif et aux conventions signées avec les porteurs ;\n-        Assurer le suivi des dépenses dans le cadre des enveloppes financières attribuées ;\n-        Piloter les remontées de données auprès de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) ;\n-        Créer et animer des temps d'échanges avec les porteurs de projets pour développer un réseau inter-porteurs ;\n-        Initier et mettre à disposition des outils de bonnes pratiques pour les porteurs de projets.\nMission 2 : Animer le réseau des résidences autonomie, et piloter l'attribution du forfait autonomie au profit des résidences autonomie\n-        Assurer le suivi des dépenses dans le cadre des enveloppes financières attribuées ;\n-        Créer et animer des temps d'échanges avec les résidences autonomie pour développer un réseau inter-résidences autonomie et permettre de positionner les résidences autonomie comme actrices de proximité de la prévention de la perte d'autonomie ;\n-        Initier et mettre à disposition des outils de bonnes pratiques pour les résidences autonomie notamment dans le cadre de l'utilisation du forfait autonomie ;\n-        Déployer de nouvelles résidences autonomie ;\n-        Accompagner les résidences autonomie dans l'amélioration de leur bâti en lien avec l'aide à l'investissement de la CARSAT ;\n-        Piloter les remontées de données à la CNSA.\nMission 3 : Déployer les actions identifiées dans le schéma départemental autour de l'habitat intermédiaire et l'innovation technologique\n-        Soutien à l'investissement des projets d'habitat intergénérationnel ;\n-        Appui à l'adoption des nouvelles technologies et à la communication alternative adaptée (sensibilisation, soutien à l'investissement...) ;\n-        Référent de la direction de l'insertion (notamment dans le cadre du PDAHLP).\n\nProfil recherché:\n1.        Compétences techniques\nConnaissance des politiques liées à la prévention de la perte d'autonomie\nConnaissance de l'écosystème des acteurs intervenant dans le secteur de la perte d'autonomie\nConnaissance des outils et méthodes liés à la gestion de projet\nConnaissance des outils et méthodes d'évaluation des politiques publiques\nCapacité à construire, agréger et analyser des indicateurs et des tableaux de bord\nCapacité d'analyse\nAisance rédactionnelle et de synthèse\nAisance relationnelle\nMaîtrise des outils bureautiques\n2.        Compétences organisationnelles et relationnelles\nCapacités à organiser son travail,\nCapacité à travailler en transversalité avec les autres services de la direction, les pôles d'action sociale et les partenaires (comme l'agence régionale de santé, CARSAT, MSA, etc)\nCapacité à animer des réunions