R5047169 Responsable de production - Assemblage Rotor F/H - Cadres de production industrielle 90 - Belfort
Offre n° 5062415
R5047169 Responsable de production - Assemblage Rotor F/H - Cadres de production industrielle
90 - Belfort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable de site de production pour le site de GE Vernova - Gas Power à Belfort,\nLe/la Responsable de ligne de production de la ligne d´assemblage de rotors de turbines à gaz dirige une équipe de 4 agents de maitrise, coordonne et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.\n\nIl/elle participe à l’amélioration des processus impactant sa production et veille à la qualité des produits qu’il envoie aux clients dans les délais et les coûts impartis.\nRôles et responsabilités\n* \nMettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur.\n* \nSuperviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s’appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc).\n* \nEtre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client\n* \nReporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives.\n* \nParticiper à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l’adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme.\n* \nGérer son budget, permettant la gestion de ressources, l’achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements\n* \nS’assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l’entreprise.\n* \nGarantir l’application du système de performance via le suivi des indicateurs.\n \nActivités managériales :\n* \nEncadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités.\n* \nValoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs.\n* \nIdentifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations...).\n* \nRéaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière.\n* \nPromouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise. Autoriser et accompagner la prise de risque. Maximiser les enseignements pour toute l’équipe, des erreurs réalisées.\n* \nCommuniquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes...).\n\nProfil recherché:\n\nCompétences & profil recherché\n* \nDiplôme d’ingénieur ou universitaire reconnu en mécanique ou discipline similaire\n* \nConnaissances approfondies des domaines de la Production, du milieu industriel, des chaines d’approvisionnement et du management d’équipe\n* \nConnaissance pratique des processus de production : assemblage et usinage ;\n* \nConnaissance des principes de base de la turbine à gaz serait un plus ;\n* \nForte expérience en management d´équipe\n* \nExpérience préalable dans un contexte international\n* \nL’anglais courant (écrit et oral) est indispensable pour ce poste.\n* \nMaitrise du français courant obligatoire\n* \nCapacité à travailler dans un environnement matriciel et à gérer le paradoxe\n* \nCapacité à diriger, fédérer et développer des équipes pluridisciplinaires et de niveau de postes différents\n* \nCapacité à évoluer dans un environnement de production\n* \nCapacité à piloter des projets en coordonnant différentes fonctions internes liées au projet\n* \nCapacité à gérer des conflits\n* \nConnaissance des outils d’amélioration et résolution de problème, pilotage de groupe de travail et plan d’action (Kaizen)\n* \nAisance relationnelle afin de communiquer avec les interlocuteurs internes, externes, salariés, partenaires sociaux etc…\n* \nCapacité à travailler en autonomie et être proactif dans l’identification des problèmes et la mise en place de solutions\n* \nExpérience dans l’application de la méthodologie Lean et/ou 6 Sigma\n* \nCapacité à travailler dans un environnement changeant et à en être partie prenante\n \nInformation complémentaire :\n* \nIl s’agit d’un poste à 100 % sur site.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
GE VERNOVA INTERNATIONAL LLC
\nDans le domaine de l'énergie, GE Vernova dispose également d'un vaste portefeuille d'activités, comprenant les turbines à gaz et turbines vapeur, les systèmes de conversion électrique, et l'ensemble des services associés - bilan complet de la centrale, solutions de modernisation et de service, exploitation des données. Les divisions GE Gas Power, GE Steam Power et GE Power Conversion sont toutes trois leaders sur leurs marchés. La France abrite plusieurs sites industriels dont en particulier c
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