Descriptif du poste:\n\nPour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de mission au sein du pôle Grand Compte, une équipe experte et dynamique.\n \nLe pôle Grand Compte, c’est :\n* \nUne expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l’évaluation financière.\n* \nUne équipe d'une dizaine de collaborateurs, dont 3 experts-comptables,engagés et passionnés.\n* \nUn environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l’on valorise l’échange, la montée en compétences et les missions variées.\n* \nDes dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie).\n* \nDes outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l’efficacité.\nEn tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l’équipe et travaillerez au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables.\n \nVos principales missions seront :\n* \nAccompagnement et management des collaborateurs comptables du pôle.\n* \nOrganisation et pilotage du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission.\n* \nSupervision et révision des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données.\n* \nMissions variées à forte valeur ajoutée : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation…\n* \nConseil et accompagnement client : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance).\n* \nGestion financière des dossiers : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement.\n* \nVeille réglementaire en matière comptable et fiscale.\nVous serez également amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels en équipe (secteur Grand Est), afin d’échanger directement avec vos clients et leurs équipes.\n \nLe processus de recrutement se compose de 3 étapes :\n1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.\n2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe\nDernière étape* : Prise de décision\nIl est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)\n\nProfil recherché:\n\nFormation : niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité\nExpérience : Minimum 5 ans en cabinet d’expertise-comptable, hors apprentissage\nRémunération : 36 à 55 K annuel brut\n \nCompétences clés :\n* Solide compétence en comptabilité et fiscalité\n* Organisation et rigueur\n* Excellent relationnel et sens du service client.\n* Management d'équipe\n* Logiciel Excel/ACD (ou similaire)\nPrêt(e) à booster votre carrière ?\nRejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.\nPostulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !\n \n \n\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.\n* Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)\n* Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition\n* Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière\n* Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,